5 Claves Para El Éxito

5 Claves Para El Éxito

En el tratamiento de las personas con respeto se gana la confianza y se desarrollan relaciones duraderas. Esto es lo que se hace.

1) Llegar a tiempo. De hecho, llegar temprano a las citas y reuniones. Dedique un tiempo a su horario diario que le dirá cuándo comenzar a transferir a una cita. Es decir, tener en cuenta cuando se deja de trabajar en una tarea, comenzará la recolección de materiales de recursos, y empezar a viajar. Dé tiempo para cubrir los retrasos en los viajes, sobre todo si conduce. Considere lo siguiente: La forma más rápida para destruir la confianza del pueblo es perder el tiempo.

2) Comunicarse con los demás. Conteste el teléfono y las llamadas telefónicas. Escuche cuidadosamente y completamente cuando la gente habla de usted. Mostrar interés en los demás antes de decir sobre sí mismo. Al realizar llamadas telefónicas dedique toda su atención a lo que la otra persona está diciendo (en lugar de compartir tiempo con otras tareas, tales como revisar el correo electrónico o jugar juegos de computadora).  Podrá seguir la conversación telefónica cuando  puede dedicar toda su atención a lo que la otra persona está diciendo. Considere lo siguiente: ignorar a la gente es grosero y poco profesional.

3) los proyectos del Plan. Por ejemplo, siempre prepare una agenda para las reuniones. Póngase en contacto con los principales participantes antes de la reunión para escuchar sus puntos de vista, solicitar sugerencias para los temas del programa, y al entrenador sobre la manera de preparar para la reunión. Enviar agendas lo suficientemente antes de la reunión para que la gente tenga tiempo de prepararse. Considere lo siguiente: malas reuniones demuestran una incapacidad para el liderazgo.

4) Sea cortés. Buscar el bien de todos. Felicite a los demás. Evite los arranques de furia o escuchar chismes. Nunca ridiculizar, insultar o burlarse de otras personas. Utilice palabras positivas, siempre hablando de lo que quiere y cómo quiere que las cosas sean. Evitar sugerir motivos o la asignación de los juicios de acciones de otras personas y puntos de vista. Considere lo siguiente: daños por descortesía, rompen todas las relaciones.