Castilla y León es la tercera Comunidad en la que más se ha incrementado la afiliación de empleadas

La Federación de Servicios Privados de CCOO de Castilla y León valora positivamente la integración en el Régimen General de la Seguridad Social de las empleadas del hogar. Este es el único colectivo que crece en afiliación de manera continuada en lo que va de ańo y en Castilla y León este crecimiento es muy significativo, con un 55,41% más de personas afiliadas que a principios de ańo, un porcentaje que duplica con creces el 26,13% que se registra en el resto del Estado.

De hecho Castilla y León es la tercera Comunidad Autónoma en la que más se ha incrementado la afiliación de empleadas de hogar, solo superada por Extremadura y Aragón. En nuestra Comunidad, durante el mes de agosto, se han registrado 17.885 trabajadoras dadas de alta en la Seguridad Social de empleadas del hogar mientras en el mes de enero había 11.501 personas integradas en el Régimen General por lo que hay 6.384 altas nuevas durante 2012 un 55,41% de crecimiento. La cifra de incremento es muy significativa en provincias como Zamora con un 94,93% de subida, en Salamanca con un 72,80 y en Valladolid y Palencia con porcentajes superiores al 60%. Las altas se incrementaron especialmente a partir de junio cuando concluyo el periodo transtorio contemplado por la ley para la regularización completa de las trabajadoras, con 3.906 altas nuevas frente a las 2.478 registradas entre enero y junio de 2012.

En todo el Estado hay 77.600 trabajadoras más afiliadas a la Seguridad Social desde enero a agosto, un 26,13% de incremento. Todo ello se produce en un momento en el que la afiliación ha descendido en todos los sectores, excepto en el de empleadas de hogar, presentando los peores datos desde el ańo 2008.

La Federación de Servicios Privados de CCOO cree que estas cifras ratifican completamente nuestra apuesta por la integración de las empleadas de hogar en el Régimen General, no solo porque confiere derechos a las trabajadoras, sino también porque incrementa los ingresos a la Seguridad Social lo que revierte a favor de todos los trabajadores y trabajadoras. Con esta normativa se han mejorado las condiciones laborales de las trabajadoras que ya estaban dadas de alta y han emergido relaciones laborales que ya existían y se han regulado otras nuevas.

Tambien destacamos el interés que han demostrado las personas afectadas, tanto trabajadoras como empleadoras, que han realizado numerosas consultas en la Federación de Servicios Privados de CCOO Castilla y León lo que demuestra claramente la necesidad social que existía para regularizar las relaciones laborales en este sector de la actividad. Desde la Federación de Servicios Privados nos comprometemos a continuar en la tarea de informar al colectivo por todos los medios a nuestro alcance para continuar con la regularización y, si es posible ya que es un colectivo muy atomizado, organizar a las trabajadoras para avanzar en derechos y condiciones laborales.

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