Revista Coaching

¿Cómo sería el despido libre en España?

Por Falcaide @falcaide
Hoy sólo un poco de humor... Nuestro amigo More (@magomore), uno de los mejores speakers y humoristas al que tendremos pronto en el Homenaje a los Blogueros y del que he podido disfrutar en varias ocasiones en directo, es el guionista del sketch y hace la introducción y el cierre. El resto corre a cargo del genio José Mota. No tiene desperdicio.
Decía José Mota en una ocasión que "el humor es la maldad de los mayores dicho con la ingenuidad de los niños". Suele ser cierto. Aquí va el vídeo que os va gustar sobre cómo sería el despido libre en España:

* Hoy dar las gracias a Roger Domingo (@rogerdomingo), Director Editorial de los sellos Deusto, Gestion 2000 y Alienta por citarme en su artículo: Relevo generacional en los autores de libros de empresa, publicado en RRHH Digital (@rrhhdigital); y en segundo lugar en Libros de Management (@librosdemanagem) podéis ver la Vídeo-Presentación del libro Palabra de primera dama (LID Editorial, 2011) de Mónica Pérez de las Heras (@mpdelasheras).

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LOS COMENTARIOS (1)

Por  luis lopez
publicado el 13 agosto a las 14:36
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creo en el despido libre, para sueldos mayores de 40000 euros, de 100 dias para trabajadores temporales. 45 dias para indefinidos de 12000 brutos año, 30 dias para los de 180000 brutos años, 20 dias para los de 24000 brutos año y 10 dias para los de 30000. Es decir inversamente proporcional a tus condiciones laborales. Patetico que los directivos los indemnizen .Sueldos minimos justos