Comprendiendo la resistencia al cambio organizacional

La resistencia al cambio organizacional es muy común, por ello hay que definir una serie de estrategias efectivas antes de propiciar cambios importantes. Como seres humanos existe una marcada tendencia para apegarnos a los procesos conocidos y por ello implementar los cambios en la mayoría de los casos se vuelve un reto.

Comprendiendo la resistencia al cambio organizacional.

La creación de una cultura institucional necesita de mucho trabajo, por esa razón cuando se quieren modificar procesos, surge la resistencia al cambio organizacional. Muchos de los empleados perciben los cambios como serias amenazas que les pueden afectar, cada uno de esos factores queda muy bien explicado en el siguiente vídeo:

El adecuado establecimiento de metas es fundamental para vencer la resistencia al cambio organizacional.

Tú como líder de una organización quieres alcanzar las metas establecidas en el plan estratégico y puedes tener en mente muchas preguntas como las siguientes:

¿Aceptará el personal esta nueva idea?
¿Estará la gente dispuesta a aumentar el nivel de autoexigencia para alcanzar estas metas?
¿Qué obstáculos pueden aparecer en el camino?
¿Cuáles son los riesgos más relevantes?
¿Se logrará la sinergia de los equipos de trabajo?
Etc.

Si sabes cómo establecer las metas de la forma apropiada, llegarás a la respuesta óptima de cada una de esas interrogantes. ¿Cómo plantear las metas que te aseguren el éxito? La respuesta está en todo lo detallado en el libro EL SECRETO DEL PODER DE LAS METAS, aquí comprenderás que las dificultades externas son tan solo una expresión de tus propias ideas y que sí realizas un trabajo intensivo en ti mismo, creerás en cualquier proyecto, hasta llevarlo al éxito. Al leer este libro aplicarás las técnicas infalibles de metas poderosas e irresistibles, lo que te llevará a usar un poder superior para impulsar cambios que sorprenderán a todo el mundo. Si aplicas los fundamentos mostrados en este material, serás capaz de vencer la resistencia al cambio organizacional y de cualquier tipo para alcanzar todos tus sueños.

Aprende a usar el máximo de tu FUERZA DE VOLUNTAD (Poderoso programa de autosugestión) y verás que doblegas las piedras en el camino que se oponen a tus objetivos. Los resultados favorables se cosechan después de un esfuerzo sostenido, ha llegado el momento de hacerlo.