Curriculum funcional

La característica principal de este tipo del curriculum funcional es que no sigue un orden cronológico. Este tipo de curriculum se centra en nuestras áreas de experiencia, nuestras competencias profesionales y nuestros principales logros. Se presenta la información de una forma concisa y clara. Se desplaza la información sobre las empresas, en las cuales se ha acumulado la experiencia laboral, a un segundo plano.

Este es el mejor curriculum para destacar nuestras competencias cuando no se ha tenido un historial profesional continuo, lo que permite acentuar las capacidades adquiridas a través de las diferentes experiencias profesionales. Para elaborar este tipo de curriculum se deben escoger tres o cuatro categorías, en las cuales somos más competentes y luego desarrollar nuestra experiencia profesional en cada una de ellas de forma cronológica.

Este tipo de curriculum puede ocultar tus debilidades, acentuando tus capacidades laborales, lo que permite que destaquemos nuestras capacidades relacionadas con la oferta concreta a la cual estamos dirigiendo nuestra oferta de servicio. Esto tiene como ventaja que podemos omitir los periodos en los cuales no hemos estado trabajando o en los cuales hemos desarrollado trabajos no relevantes, lo que puede restarle atractivo de cara al empleador.

El curriculum funcional es conveniente cuando queremos acceder a un ámbito profesional diferente, para lo cual no es importante la experiencia laboral previa, sino las habilidades, forma de trabajar y tus capacidades. Escoge este curriculum cuando cambies frecuentemente de trabajo, si acabas de terminar tu carrera o te vas a volver a incorporar al mundo laboral, después de tener tiempo sin trabajar.

Estructura del curriculum funcional

El curriculum funcional lo podemos estructurar, basándonos en aptitudes y logros, con un esquema parecido al siguiente:

–   Datos personales: en esta parte colocamos los nombres y apellidos, lugar de nacimiento y fecha, el numero de identidad, dirección de residencia, teléfonos, correo electrónico y foto.

–   Perfil profesional: en este lugar se colocan las capacidades profesionales que puedes aportar para desarrollar el trabajo solicitado.

–   Formación: en este lugar colocamos la titulación de la carrera realizada, seminarios, cursos, idiomas que puedes hablar y escribir y los conocimientos informáticos, que estén relacionados con las funciones de la empresa.

–   La experiencia laboral: destacamos las actividades que has desempeñado, las funciones dentro de la empresa, las responsabilidades y el tiempo laborado. Puedes complementarlo con referencias personales sobre tu persona. Sin incluir las fechas.

Consejos para enviar un curriculum funcional

Al momento de enviar un curriculum funcional este debe cumplir una serie de reglas básicas, lo que realmente importa del curriculum es el contenido, los datos que colocas ycomo los presentas, a continuación te presentamos una serie de recomendaciones para mejorar el currículum:

–   Tener una buena foto: no puedes colocar cualquier foto, debe ser una fotografía bien iluminada, donde se te vea claramente la cara, donde estés mirando al frente con un gesto amable. No uses gafas de sol, pañuelos, gorros, etc. Debe aparecer solo la cara. Puedes colocar esa misma foto en tus redes sociales, para que se haga más fácil a la persona que te busca en internet.

–   Datos personales: debes colocar nombre, apellido, correo. Trata de colocar una dirección de correo seria, si es posible con tu nombre y apellido o tus iniciales.

–   Blog y redes sociales: incluye junto a tus datos un enlace directo a tus redes sociales, tu web o blog.

–   Coloca un título que te defina como profesional: con esto se trata de destacar funciones y perfiles que encajen con la empresa y el puesto al que optas. Puedes colocarlo justo debajo de tus datos personales. Ejemplo: “Director creativo, Experto en redes sociales”

–   Experiencia: se recomienda colocar la experiencia laboral antes que la formación. Se colocan en forma cronológica inversa, comenzando por los últimos trabajos realizados.

–   Formación: coloca los últimos estudios y donde se impartieron. Si son superiores no hace falta que pongas los anteriores. Coloca los cursos y seminarios que estén relacionados con la oferta de trabajo.

–   Concisión y brevedad: en necesario se breve y conciso si se quiere lograr que el curriculum sea atractivo, por lo tanto utiliza frases cortas.

–   Lenguaje sencillo: utiliza un lenguaje sencillo que cualquiera pueda entender, sin tecnicismos ni palabras rebuscadas.

–   Palabras claves: utiliza los términos más buscados y utilizados por las personas sobre un tema o sector. Trata de detectar la palabra clave de tu perfil profesional y del área en la cual quieres trabajar e inclúyela en el currículum.

–   No repetir datos: debemos evitar varias veces la misma información.

–   Habilidades, idiomas e informática: incluye al final los datos relacionados con tushabilidades, los conocimientos tecnológicos y los idiomas que dominas.

–   Extensión se recomienda que el currículum solo ocupe una página.

–   Ortografía y gramática: no se deben cometer errores ortográficos o de expresión ya que causa una muy mala impresión.

–   Atractivo visual: trata de crear un curriculum que sea visualmente atractivo pero sin exagerar. Para ello es necesario apoyarse en plantillas que facilitan mucho este aspecto.

–   Tipo de letra: se debe utilizar una tipografía clara, limpia y legible. No utilices tipos de letra diferentes.

–   Colores: es recomendable utilizar para el fondo el blanco o un tono claro. No sobrecargues el diseño con muchos colores utiliza dos como mucho y letras negras o grises.

–   No mentir: en el currículum se debe destacar tus habilidades, formación y experiencia que más coincida con el trabajo solicitado. Si no tienes nada que aportar es preferible no poner nada.

Consejos para el curriculum funcional

En el currículum funcional lo más importante es la experiencia, esto es lo que lo diferencia de un currículum cronológico. Por lo tanto podemos titularlo de diferentes formas: Principales funciones realizadas: Principales áreas de experiencia; Experiencia Profesional, etc.

Al momento de realizar el curriculum funcional, se debe tener clara las funciones que se van a redactar, el orden que van a llevar y la coherencia entre ellas. Estas deben ser escritas de forma concisa, atractiva, descriptiva y relevante, ya que el reclutador las va a comparar con las funciones del puesto que se está gestionando, es decir, el va a comparar lo que has hecho con lo que la empresa necesita.

Puedes mencionar las empresas en las cuales has trabajado, aunque este aspecto no es obligatorio en este tipo de currículum, es recomendable hacerlo para resaltar aspectos que te ayuden a alcanzar el puesto deseado, por ejemplo si has trabajado en alguna empresa de renombre. No incluyas fechas de cada una de las experiencias que has tenido, porque cambiaras el tipo de currículum de funcional a mixto. Lo que si puedes incluir son los años de experiencia acumulado en cada una de las áreas funcionales que incluyas.

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