De currículum básico a currículum brillante

Todos alguna vez nos hemos enfrentado a la tarea de poner al día nuestro currículum (o peor: crearlo de cero). Nos sabemos la teoría: datos personales, experiencia, educación, una foto en la que salgamos más o menos formales y decir que se nos da muy bien trabajar en equipo y que tenemos muchas ganas de aprender.

Pero claro, si para casi todo en esta vida no cuenta tanto el qué dices sino el cómo lo dices, ¿cómo en un currículum iba a ser distinto? Hay formas muy distintas de expresar y aunar, en una hoja de papel, toda nuestra “carrera de vida” y lo más importantes: no todas son igual de acertadas. Y como quizá tú estés en ÉSE momento profesional en el que necesitas pasar de tener un currículum básico a tener un currículum brillante, hoy te traigo algunas ideas para dar el GRAN salto:

1. Añade cifras:

A veces los números dicen más que las palabras. Ser específico con las fechas o añadir algunas estadísticas de todos los proyectos y cargos, pueden ser formas de enriquecer totalmente un currículum.

2. Haz que sea visualmente atractivo:

Un reclutador puede recibir, al día, decenas de currículums. De ti depende que el tuyo destaque sobre los demás. Además, si lo haces visualmente atractivo, antes que el reclutador lea nada, ya tendrás algo que los demás no tienen: su atención. Olvídate de las clásicas, simples y sencillas plantillas de Word. Incluso para un trabajo formal, tienes que intentar diferenciarte siempre. Recuerda que un curríulum visualmente atractivo no es necesariamente informal o estridente. Recuerda:

• Elige una paleta de colores atractivos, no demasiado estridentes, pero que combinen entre sí.
• Que la tipografía que utilices, sea clara y sencilla, pero no manida o demasiado informal.
• Utiliza recursos como símbolos, iconos, flechas o adornos sencillos.

3. Elimina tu dirección postal si vas a aplicar a ofertas de fuera de tu ciudad:

A veces a un reclutador le puede echar para atrás el hecho de que tengas que desplazarte mucha distancia para ir al trabajo. Generalmente, prefieren escoger gente que viva cerca del lugar de trabajo. ¿Cómo decidir cuándo quitar la dirección de tu currículum? Cuando tardes más de una hora en llegar al trabajo (por ejemplo, si vives en una localidad de tu provincia y buscas empleo en la capital). ¿Y qué decir, si en la entrevista te preguntan? Que está muy bien comunicado y muy accesible.

4. Editar las habilidades en función de las que requiera el puesto:

Si aplicas a una oferta y crees que cumples las habilidades requeridas por la empresa, no estaría de más que las incluyeras, si no están, en tu currículum. Adaptarlas según el tipo de compañía y oferta, también puede ser un ejercicio interesante.

5. ¿Conoces a alguien dentro de la empresa a la que aplicas? ¡Pídele una carta de recomendación!

Siempre es bueno incluir (aunque en absoluto es obligatorio, sobre todo, si no has trabajado antes), junto a tu currículum, una carta de recomendación de algún superior que hayas tenido en el pasado. Este efecto se multiplica si esa carta llega firmada de alguien que trabajó contigo y que, en la actualidad, trabaja en la empresa que busca candidatos. Los contactos son muy importantes a la hora de desarrollar tu carrera profesional, ¡no lo olvides!

Algunos errores que puedes estar cometiendo en tu currículum:

• La información personal no está suficientemente trabajada: a veces, creemos que con incluir los datos personales es suficiente, sin embargo, cuanto más trabajes tu información personal, más conocerán los reclutadores de ti. Incluye una breve descripción de tu faceta profesional, perfiles en redes sociales, URL de tu blog o web o cualquier cosa que creas que puede aportar información de calidad y relevante.
• Exceso de puestos no relacionados: piensa que lo que a un reclutador le interesa es la experiencia que tengas en el campo de la empresa para que aplicas. Un exceso de puestos que no estén relacionados pueden hacer, además de que tu currículum sea más tedioso y largo de leer, menos relevante. Intenta contar siempre los puestos más relevantes y destacar aquellos que tengan relación con el empleo al que quieres aplicar.
• Correo electrónico profesional: olvídate de los correos que creaste con 14 años y que incluyen xoxo, morenitah o similares. Crea una cuenta de correo (tengo especial predilección por Gmail lo más profesional posible) e inclúyela en el currículum.