Decir adiós desde la distancia

Cuando decidimos marcharnos a vivir a otro país, ya sea por trabajo o por placer, hay miles de cosas que se nos pasan por la cabeza e intentamos planear todo al detalle, para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas. Sabemos que echaremos de menos a nuestra familia y a nuestros amigos y nos preparamos para ello. No obstante, hay algo con lo que no contamos, algo que no entra en nuestros planes y para lo que no nos hemos preparado (por lo menos yo no lo hice): lidiar con la muerte de un ser querido.

Impotencia al estar lejos

La semana pasada falleció una de mis abuelas. A pesar de que llevaba tiempo enferma y durante los últimos días la cosa no pintaba bien, la llamada de mis padres me cogió totalmente por sorpresa. Los que hayáis vivido algo similar estaréis de acuerdo conmigo en que si hay algo más duro que ver a tus padres llorar es oírlos llorar por teléfono. La pena y la rabia de no poder estar ahí te golpean todavía más fuerte al estar lejos. En mi caso, el sentimiento de impotencia se hacía más y más grande cada minuto que pasaba desde que me dieron la noticia, preguntándome una y otra vez qué podía hacer, sin ser capaz de darle un beso de despedida a mi iaia, ni un abrazo de consuelo a mi padre.

Aunque mi corazón y mi alma estuvieron allí, por circunstancias determinadas no pude viajar a Barcelona para atender al funeral. No obstante, la situación me llevó a informarme sobre ciertos aspectos importantes ahora que mi vida y la de Jesús están en UK, como son los días de permiso en el trabajo cuando fallece un familiar; información que me gustaría compartir con vosotros, por si os sirve de ayuda y os hace sentiros menos perdidos de lo que yo estaba si algo así os sucede.

Compassionate leave

Si, desafortunadamente, os veis en una situación parecida mientras vivís en Reino Unido, es importante que estéis al corriente de cómo funciona la Compassionate Leave en vuestra empresa.

Muchas compañías incluyen en sus contratos laborales una sección destinada al permiso laboral que los empleados pueden tomar si fallece un familiar o si hay una emergencia. En el caso de que vuestra empresa no tenga en el contrato una sección destinada a ello (la mía no lo tiene) el employer puede permitiros tomar unos días libres para lidiar con la situación, lo que en el caso de muchos de los españoles que vivimos aquí sería poder viajar a España para asistir al funeral, si se trata de un fallecimiento.

No obstante, las empresas no están obligadas a daros tiempo de permiso, por duro que parezca, si la situación no envuelve a un dependant. Si la persona que fallece o que se encuentra en una situación de emergencia se considera como dependant (marido, mujer, pareja, hijos, padres o cualquier miembro de la familia que viva en vuestra casa; así como familiares y no familiares que dependan de vosotros), la empresas sí están obligadas a conceder el tiempo de permiso. Esto se conoce como Time Off for Dependants.

Podéis encontrar más información sobre Time Off for Dependants y sobre Compassionate Leave aquí: www.gov.uk/time-off-for-dependants/your-rights

Espero que no tengáis que hacer uso de esta información, pero siempre es útil tenerla a mano si tenéis la intención de pasar unos cuantos años viviendo en UK.