Del #ChantajeProfesional a la #InsumisionEnfermera

En nuestro último post hablábamos de las "lineas rojas" que tenía que trazar la enfermería y cómo mientras no exista un compromiso firme de profesionalidad, de cada enfermero para consigo mismo, la enfermería seguirá siendo una profesión mediocre que continuará ad eternum en un quiero y no puedo.

Hace algo más de un mes de esta publicación que hemos comentado y no obtuvo la respuesta enfermera que era de suponer en un principio. Esto, dicho sea de paso, no es más que un firme reflejo de que la profesión está aún muy lejos de admitir esa situación de plantear líneas rojas y continúa en la cómoda queja de pasillo, sin mayores aspiraciones, aunque poco a poco vemos visos de posibles cambios y hacen que se vea esperanza al final del túnel, como es el movimiento asturiano #6000enfermeras, un ejemplo de que es posible cambiar las cosas.De sobra es conocida nuestra manera de pensar sobre la enfermería, y no hay que ser muy despierto para, tan sólo leyendo el banner de blog, conocer que nos consideramos profesionales comprometidos con la enfermería.
Es por esto que cuando, hace poco más de un mes, nos llegó el mensaje exigiéndonos la colegiación obligatoria empezamos a hacernos preguntas y las lanzamos a las redes.
¿Porqué si llevo 20 años ejerciendo mi profesión, en los últimos 15 años no he tenido necesidad de estar colegiado? ¿Porqué mi empresa, la que no me exigía este requisito para desempeñar mi trabajo, ahora me lo exige? ¿Estaba trabajando de manera ilegal al no estar colegiado? ¿Era mi empresa la que estaba cometiendo una ilegalidad o era yo? ¿qué pasaría si no me quiero colegiar?, y si es obligatorio colegiarme ¿tengo que obligatoriamente pagar unas cuotas, a mi parecer desorbitadas, a un organismo/chiringuito dirigido por "presuntos" delincuentes que están siendo investigados por encontrarse vinculados a la trama gürtel y otras tramas politicas, y donde el dinero de los colegiados no tiene el uso que debería tener?
Una pregunta me llevaba a otra...y al final les acabé lanzando esta pregunta a la red, la cual nunca contestaron, pero si generó un interesante debate posterior:                       
Antes de lanzarnos de cabeza al tema, intentamos analizar la situación y para ello hablamos directamente con la persona responsable del Colegio de Cádiz, al que "obligatoriamente" me debo adscribir para ejercer mi profesión. 
Nuestra relación con su presidente es buena hasta la fecha, ya que no nos unía compromiso alguno, antes de la consabida medida obligatoria. Tenemos nuestras diferentes opiniones en cuanto al Consejo General de Enfermería, creemos que puede haber otra manera de hacer las cosas, pero aún así entendemos y respetamos la postura del presidente actual, aunque no la compartamos del todo. Siendo así vuelvo a repetir  que porque aún no tenemos compromiso alguno con esta institución no nos vemos en la tesitura de pedir explicaciones. Por ello le hicimos saber que cuando estuviéramos dentro de la institución de manera obligatoria, pediríamos mucho más compromiso, trasparencia y seríamos mucho mas críticos con ciertas posturas que no compartimos.
Debemos decir que en la reunión que mantuvimos intentó explicarnos los entresijos de lo que había llevado a nuestra empresa a rendirse, después de tantos años abanderando la no colegiación de sus empleados. Por riesgo de perder una reclamación patrimonial en los juzgados, dio lugar a exigir la colegiación a todos los enfermeros que hasta la fecha no lo estaban. 
Así mismo nos explicó como desde la junta de gobierno de cada colegio provincial se iba a adquirir una fórmula para readmitir a los excolegiados, algunos subvencionando las cuotas del periodo de no colegiación, otros perdonándolas y otros exigiendo el total de esa suma, y además como el Consejo Andaluz de Enfermería exigiría la cuota de alta a todos los profesionales, algo a lo que nos oponemos frontalmente y en lo que estamos completamente en desacuerdo. Además, intentó suavizar la situación explicándonos como a partir de 2015 con la nueva Ley de Servicios y Colegios Profesionales es posible que  las cosas cambien.
Pero lo que podía haber sido un inicio de entendimiento y diálogo entre Colegio Provincial y colegiados se manchó cuando en esos mismos días salió a la luz el desagradable acontecimiento entre un enfermero colegiado y el COE de Zaragoza, cuando por tan sólo pedir información y trasparencia se llega a extremos de chantaje por la organización que se supone tiene que defender tus intereses. Llegando a inhabilitar al colegiado para ejercer la profesión por ejercer su derecho como colegiado. Esto dio lugar a toda una campaña de defensa, #ApoyaaEduardo, de la que nos hicimos eco en su momento y apoyamos al 100%.
Ante este tipo de injusticias y viendo cómo actúan algunos colegios profesionales, sentimos que éticamente no podemos estar ligados a este tipo de comportamientos. 
Por eso expresamos nuestra disconformidad mientras el compromiso por la enfermería no se muestre abiertamente desde el Colegio de Enfermería de Cádiz. Le pedimos que expresa y públicamente se desvincule de una entidad como el Consejo General de Enfermería y aquellos otros colegios profesionales, que con actuaciones caciquiles, dictatoriales y rancias manchan el nombre de la enfermería y sus profesionales.
Hasta ese momento nos declaramos INSUMISOS...#ConMisCuotasNoSeJuega
Mientras tanto guardaremos nuestras cuotas bajo el colchón...y seguiremos trazando #LíneasRojas.