El secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios de Castilla y León de UGT, Juan Antonio Bilbao, confió ayer en que la inclusión de las empleadas de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, a través de un proyecto de ley que entrará en vigor el 1 de enero de 2012, abrirá Ťun abanico de reconocimientos importantes y derechos fundamentalesť para las más de 22.000 trabajadoras regularizadas que tiene el sector en Castilla y León.
Para Bilbao, la nueva normativa, que tendrá una moratoria de aplicación de cinco ańos, Ťsupondrá la integración absolutať de un Ťgrupo numerosoť y el Ťreconocimiento de su actividadť. En términos parecidos se expresó la secretaria regional para la Igualdad de UGT Castilla y León, Patricia García, cuando recalcó que la inclusión de las empleadas de hogar en el Régimen General hará que Ťpasen a formar parte del grupo de trabajadores de primera claseť, ya que, su juicio, actualmente se las considera Ťde segundať.
La nueva ley, ańadió la secretaria de Igualdad, aportará más Ťprotecciónť y reducirá la Ťdiscriminación laboral y socialť de las trabajadoras domésticas. Así, recordó que a partir del próximo ańo podrán cotizar desde la primera hora laboral y tener derecho a la incapacidad temporal desde el primer día, medidas que permitirán Ťprofundizar y especializar más a las trabajadorasť. García se mostró especialmente preocupada por el Ťelevadoť nivel de Ťeconomía sumergida del sectorť y por el hecho de que las trabajadoras inmigrantes no tengan Ťel mismo nivel de igualdadť que las nacionales. Ambos se lamentaron, además, de que el salario de las empleadas del hogar se sitúe en el marco del Salario Mínimo Interprofesional, poco más de 641 euros, y que éste pueda disminuirse.
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