Revista Coaching

Dos tipos de personas

Por Falcaide @falcaide
Dos tipos de personasHoy me he parado a pensar que tipos de personas hay por el mundo, y moviéndonos por los extremos, algunas posibilidades que he encontrado son las siguientes:
Los que te facilitan la vida, y los que te la complican.Los que ven una solución a cada problema, y los que ven un problema a cada solución.Los que predican, y los que dan trigo.Los que hablan de lo que leen, y los que hablan de lo que viven.Los que apoyan tus sueños, y los que se los cargan.Los que disfrutan la vida, y los que la sufren.Los que hacen cosas, y los que critican lo que otros hacen.Los que sacan lo positivo de cada situación, y los que siempre están quejándose.Los que aportan felicidad cuando están, y los que la aportan cuando se ausentan.
Los que se arriesgan, y los que esperan que falles.
Los que te animan a seguir, y los que insisten en que desistas.
Los que piensan que el universo es un lugar amistoso, y aquellos que piensan que es hostil.
Los que no saben de economía, y los que no saben que no saben.
Los orgullosos que "ya lo sabían", y los humildes que aceptan su ignorancia y la complejidad del mundo.

Espero que incorporéis vuestras sugerencias... hay muchas... o como decía alguien con humor: "Hay dos tipos de personas: las que creen que hay dos tipos de personas y las que no".
Aquí ya se van añadiendo algunas (de los comentarios)...
By @ferlopfer
Las que merecen la pena y las que dan pena.
Las que se ocupan y los que se preocupan.
Las que respiran y las que suspiran.
...
* Hoy en Libros de Management (@librosdemanagem) lee la Reseña del libro "El sinsentido común" de Borja Vilaseca, una interesante publicación sobre las tres grandes etapas evolutivas que componen, potencialmente, nuestra experiencia como seres humanos: 1) orientación al propio interés; 2) orientación a la transformación; y 3) orientación al bien común.  
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