El 20% de las empledas extranjeras en Segovia se dedican al servicio doméstico

La Seguridad Social registra un total de 798 mujeres extranjeras afiliadas en la provincia al Sistema Especial de Empleados de Hogar (Régimen General). Esta cifra supone más de un 20 por ciento del total de trabajadoras extranjeras que están empleadas en Segovia.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado recientemente un informe en el que recoge estadísticas de 117 países y territorios y revela que Espańa es el país desarrollado con mayor número de empleados de hogar, cerca de 750.000.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social se ha hecho eco de este informe en el último número de la revista ‘Activa’, y seńala que más del 90 por ciento de los trabajadores domésticos en Espańa son mujeres. A nivel mundial las mujeres suponen el 80 por ciento de los empleados para esta actividad.
En el caso de la provincia de Segovia, según la última estadística, había un total de 1.380 afiliados en el sistema especial de empleados de hogar. Un 96 por ciento —1.325— son mujeres y el 60 por ciento, extranjeras.
Únicamente 55 hombres, 49 de ellos extranjeros, están registrados en la Seguridad Social como empleados domésticos, aunque la OIT incluye entre esta actividad a jardineros, chóferes o mayordomos.
A falta de datos sobre las nacionalidades de las extranjeras empleadas en hogares segovianos, la estadística muestra a nivel nacional una preponderancia de hispanoamericanas, sobre todo bolivianas (más del 18 por ciento del total), seguidas de rumanas, paraguayas, ecuatorianas, marroquíes, colombianas, peruanas, ucranianas, dominicanas, búlgaras, argentinas y polacas.
El informe de la OIT comienza recordando el ámbito de trabajo: “Los empleados domésticos trabajan tras las puertas cerradas de los hogares, escapando a las miradas exteriores, por lo que han permanecido largo tiempo fuera del alcance de los instrumentos de políticas tradicionales”, aunque insiste en que “ello no debería ser un pretexto para la inacción”.
En este sentido, el Ministerio espańol destaca los recientes cambios normativos puestos en marcha “para tratar de combatir algunas de las principales carencias de estos trabajadores”, entre ellos la aprobación hace poco de mejoras de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar. Estos cambios entrarán en vigor en el mes de abril y tratan de simplificar los trámites relacionados con la Seguridad Socia para empleados y empleadores y hacer aflorar “la todavía enorme economía sumergida que entierra este sector”, según seńala en la citada revista.
Dentro del Régimen General de la Seguridad Social, el número de empleadas de hogar supone en Segovia un 2,49 por ciento del total de afiliados al sistema, un poco por debajo de la media nacional (2,52 por ciento), pero por encima de la media de Castilla y León (2,30 por ciento). De hecho, Segovia es, junto con Salamanca (2,62 por ciento), la provincia de la Comunidad Autónoma donde este colectivo tiene mayor peso relativo.

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