El duro trabajo para generar “el cambio”

Como la mayoría de Uds. saben me he embarcado en la ambiciosa tarea de generar comunidad. Hace algunos días atrás lanzamos (conjuntamente con @matipalmer y @Guitarrear)   NeaValley cuyo propósitos están muy claros aquí

Una definición de Comunidad que me gusto es la siguiente:

Es un conjunto de interacciones, comportamientos humanos que tienen un sentido y expectativas entre sus miembros. No sólo acciones, sino acciones basadas en esperanzas, valores, creencias y significados compartidos entre personas

Justamente una vez terminado el acto inaugural nos preocupamos por conocer y entender cuales eran las expectativas, los sentimientos y las dudas de los asistentes, básicamente  porque el feedback nos permite saber que tan bien o mal estamos haciendo las cosas.

De las incontables charlas con los asistentes a nuestro primer evento y de las repercusiones en las distintas redes sociales pude distinguir tres tipos de posturas:

Un primer grupo de personas desbordaban de entusiasmo, buena onda, a la que todo le pareció excelente (hasta mi sombrero blanco ).  Estas personas adhieren 100%  nuestras propuestas “sin peros”. Según los sociólogos estas personas conforman el 20% de los individuos que escucharon nuestro mensaje

Por otro lado existieron personas a prueba de bala, a las que no encontramos la forma de llegar, las que ni siquiera nos dieron la oportunidad de contarles de que se trata esto, ni hablar de asistir a un evento organizado por nos. Llámenlo preconceptos, miedo a lo desconocido, desconfianza, el contexto, cuestión de piel, etc. El tema es que sin importar el empeño y el esfuerzo puesto para sumarlos no hubo caso.  Pongámosle otro 20% para emparejar los extremos

Nos Queda un 60%  de nuestro potencial publico que si bien presenta alguna reticencia o tienen algunos peros, no dejan de acercarse, de interesarse y participar, aunque mas no sea para plantear sus temores, sus critica y/o quejas, su modo de ver las cosas. 

Creo fervientemente que es hacia este ultimo grupo donde tenemos que concentrar todos nuestro cañones, donde tenemos que hacer uso de todo nuestro poder de seducción para logra la “evangelización”, si se me permite la palabra.  Sumando a esta valiosa gente es que vamos a lograr la masa critica necesaria para generar el cambio social pretendido.

Y que pasa con el primer grupo, (nuestro fan club)?.  Son nuestro brazo armado, nuestros “early adopters”, aquellos que nos ayudaran a “difundir la palabra”. (ya parezco un pastor ).  Es fundamental no cometer el error de concentrar nuestro esfuerzo en la gente que ya compro la idea que ya esta con nosotros, ellos son nuestra ayuda, nuestro apoyo, no nuestro objetivo. Aclaro que esto es mi modo particular de ver la cosa

Finalmente y dirigido a este grupo permeable de escépticos les dejo algo interesante escrito por Malcolm Gladwell  en su libro  The Tipping Point  (altamente recomendado):

A nosotros los humanos nos cuesta muchísimo comprender como pequeños cambios o mejoras pueden desembocar en algo muy grande con alcances y consecuencias impensadas. En su libro propone el siguiente ejemplo:

Supongan una hoja de papel con 0,1 milímetro de espesor, lo suficientemente grande como para doblarla 50 veces sobre si misma. ¿Cual creen Uds. que seria la altura de esa hoja ya doblada? . Metro, metro y medio?!. Naaa  La altura de la hoja doblada sobre sí misma 50 veces sería aproximadamente la misma que la distancia de la Tierra al Sol. Y si la dobláramos una vez más, la distancia sería el doble de la distancia de la Tierra al Sol. Y así sucesivamente.

A nuestra cabecita le cuesta mucho dimensionar a simple vista este tipo de respuestas. perdemos la perspectiva ante cantidades tan grandes generadas por incrementos pequeños.

SE ANIMAN A PREDECIR O IMAGINAR CUAL SERA EL IMPACTO DE ESTAS PEQUEÑAS VARIACIONES LLAMADAS #NeaValley y #TEDxResistencia

Uds. que opinan?!