El Liderazgo en Las Organizaciones del Siglo XXI

Introducción

EL cambio es lo único que no cambia. Bajo esta premisa todas las instituciones con sus componentes están en constante mutación. Las formas de ejercer el liderazgo ya nos son las mismas y la concepción de autoridad y poder ha ido variando a lo largo de los años. Los antiguos paradigmas de mando y control son reemplazados por nuevos paradigmas, nuevas formas de ser y hacer.

¿Cuáles son las nuevas formas de ejercer el liderazgo? ¿Cómo generar emocionalidades como la confianza y la seguridad en la empresa? ¿Cómo tomar decisiones? ¿Cómo entrenar a otros? ¿Cómo llegar a ser un líder efectivo? ¿Qué es el coaching? ¿Cómo funciona el cerebro del líder? ¿Cómo puedo conocer mi propio estilo de liderazgo?

Mediante el desarrollo de una jornada vivencial Outdoor los participantes podrán dar respuesta a estas y otras preguntas.

Objetivos

• · Incorporar distinciones sobre distintos estilos de liderazgo
• · Comprender los cambios que han ocurrido en el liderazgo a lo largo de los años
• · Analizar las emociones imperantes en las organizaciones altamente efectivas
• · Hacer del liderazgo una forma de vida
• · Comprender qué tipo de liderazgo es efectivo en cada organización
• · Aprender técnicas y herramientas para liderar de forma efectiva

Temario

El liderazgo y sus teorías

• Qué es un líder
• Seguidores del líder
• Diferencias entre caudillo y cabecilla
• ¿Cómo se distingue un líder?
• Teorías sobre el liderazgo
• Teoría de los rasgos
•  Teorías conductuales
• Teorías situacionales o contingenciales
• Las nuevas teorías del liderazgo
•  Teorías de los atributos
•  Teoría del líder carismático

El Liderazgo Resonante

• · Introducción a la Inteligencia emocional
• · Estilos resonantes y disonantes
• · La forja del líder
• · Los 5 descubrimientos para un líder resonante
• · El liderazgo innato o adquirido
• · La importancia del cerebro
• · El test de logan
• · Mentores y Coaches

El aporte de la PNL al Liderazgo

• · Comunicación y liderazgo
• · Que es Programación Neuro-Lingüística
• · Comienzos e historia
• · Sistemas representativos de los conducidos y el líder
• · Meta-programas: la motivación de los conducidos
• · El cerebro y la configuración de la realidad
• · Diferentes estilos de escucha
• · La escucha en el liderazgo

El cerebro del líder

• · Estilos de pensamiento según C. G. Jung
• · Los estilos de pensamiento y los estilos de liderazgo
• · Estilos naturales
• · La toma de decisiones y los EP
• · Introversión y extraversión en los conducidos y los lideres
• · Motivación según los de EP

Desarrollo y Metodología

El programa se desarrollara en un Retiro Vivencial Outdoor de 10 horas en una estancia de Los Cardales. En este espacio verde y silencioso los participantes incorporarán distinciones que les permita desarrollar y reconocer su propio estilo de liderazgo. Mediante juegos, ejercicios, estudio de casos, trabajos en grupo, reflexión conjunta e individual los participantes irán adquiriendo de forma paulatina los parámetros que les permita aprender sobre si mismos y sobre las mejores maneras de liderar en sus respectivos contextos.