Revista Coaching

El mediocre eficaz

Por Formación Y Control

El mediocre eficaz

Al final, tengo visto que las empresas que van bien, se destacan por disponer de gente bastante mediocre (o mediana, o corrientitos) en lo intelectual y lo profesional, que sin embargo, hacen su trabajo increíblemente bien.

Hay varias razones para esto. Una, por ejemplo, es que son personas fáciles de mandar. Un buen jefe, que conozca sus limitaciones, hace con ellos maravillas. Les asigna lo que les corresponde, y en lo que les corresponde, le pide el máximo. Ellos lo consiguen, se sienten satisfechos y realizados. Saben que están consiguiendo más de lo que esperaban de si mismos. Y se entregan a fondo. Son además leales, no se engañan, conocen sus limitaciones y las causas de su éxito. Gente así, vale un potosí.

También están los medianos que, como todo les ha costado mucho, han desarrollado una fuerte voluntad y un poderoso afán de superación. Igual tardan un 25% más que un “listo”, pero son más seguros y regulares. Aguantan mejor la monotonía, no se ponen metas a las que no puedan llegar, y no cambian de metas, porque les cuesta mucho verlas.

¿Puede un mediano funcionar bien con un mal jefe?  Este tipo de medianos que comento, obtienen su máximo rendimiento si están bien llevados. Pero también funcionan perfectamente si se les atribuye un área de responsabilidad y se les especializa en ella. Al final “la lucha por el talento” no deja de ser una entelequia, pues el talento, es como el oro. Poco, es valioso. Mucho, no deja de ser un metal blando bastante menos útil que el hierro.

En Forrest Gum dan una magnífica definición: “Tonto es el que hace tonterías”. Me permito completarla: tonto es el que hace tonterías, y las corrige con estupideces. Lo de muchos de nuestros políticos, de los que no se sabe si sale más cara su metedura de pata, o su forma de sacarla. Los “medianitos” somos gente que sabemos que cometer tonterías, es irremediable, pero que detectarlas, corregirlas de la forma adecuada, y aprender en el proceso a no cometer ese mismo tipo de error, es lo que nos hace válidos.

Lograrlo, eso es talento.

 


También podría interesarte :

Volver a la Portada de Logo Paperblog

Quizás te interesen los siguientes artículos :

  • La riqueza y el poder personal

    La prosperidad tiene enormes beneficios, realmente nos hace la vida mucho más fácil y placentera, para que llegue a nuestras vidas no debemos verla como una... Leer el resto

    Por  Planemprendedorweb
    COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS
  • El Universo como socio: Creando sincronicidades en 3 pasos

    “De la abundancia El tomó abundancia y aun asi la abundancia continuó” Upanishads ¿Qué significa esto? Dejando de lado las creencias religiosas, alguna vez... Leer el resto

    Por  Planemprendedorweb
    COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS
  • El estado de felicidad y la buena vibra

    Muchas veces vivimos atados a un mundo idealizado, lleno de estereotipos o lineamientos que debemos seguir, algunos de esos aspectos son muy positivos y nos... Leer el resto

    Por  Planemprendedorweb
    COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS
  • Coaching Para El Management Sistémico

    La mayor promesa de la perspectiva sistémica es la unificación del conocimiento a través de todas las especialidades, pues los mismos arquetipos se repiten en... Leer el resto

    Por  Planemprendedorweb
    COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS
  • 10 claves para el éxito en un negocio multinivel

    : El éxito en los negocios, la fama y el dinero, forman parte de la mayoría de los sueños e ilusiones de los seres humanos. Resulta paradójico entonces que la... Leer el resto

    Por  Planemprendedorweb
    COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS
  • El Liderazgo Y Su Influencia Para El Éxito

    Sin duda que el liderazgo es tan importante para la transformación de la humanidad que sin su influencia muchos cambios no hubiesen sido posibles, un líder es... Leer el resto

    Por  Planemprendedorweb
    COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS
  • 5 Claves Para El Éxito

    En el tratamiento de las personas con respeto se gana la confianza y se desarrollan relaciones duraderas. Esto es lo que se hace.1) Llegar a tiempo. De hecho,... Leer el resto

    Por  Planemprendedorweb
    COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

Añadir un comentario