Siguiendo con la tendencia que ya apuntaba el último estudio, publicado el pasado mes de junio, el sector de la tecnología sigue despuntando como uno de los que más talento atrae del extranjero hacia España, pero los nuevos resultados, aportados por LinkedIn, revelan que ha pasado a la segunda posición, mientras que la primera plaza la ocupan ahora los servicios profesionales. El sector de los medios de comunicación y entretenimiento ocupa el tercer puesto en cuanto a atracción de talento de otros países, mientras que ingeniería y arquitectura y gobierno y educación acusan de manera significativa la pérdida de talento, especialmente este último. Asimismo, el ranking de industrias con mayor crecimiento se mantiene similar al listado del estudio anterior, con el sector farmacéutico encabezando la lista; mientras que la primera posición de industrias que decrecen pasa de la contratación de personal al sector energético. A pesar de estas diferencias en cuanto a sectores con respecto al estudio anterior, lo que sí se mantiene es el creciente número de personas que crean sus propios proyectos de emprendimiento, así como un trasvase generalizado de trabajadores que pasan de grandes empresas a microempresas y PYMES. Por otro lado, el estudio de LinkedIn también ha analizado el flujo de talento entre países, poniendo de manifiesto hacia qué países se mueven los trabajadores en busca de nuevas oportunidades y de dónde proceden los que eligen España como nuevo destino profesional. De esta forma, el flujo bruto de talento hacia y desde España es el siguiente: Top 5 de países que atraen talento de España:
- Reino Unido
- Estados Unidos
- Alemania
- Francia
- Italia
- Reino Unido
- Estados Unidos
- Francia
- Alemania
- Italia
Fuente: equiposytalento.com