Forum Mundial de Gestión de Personas: Liderazgo en Momentos de Incertidumbre

HSM Inspiring Ideas 

Los próximos días 25 y 26 de octubre, en Barcelona, HSM organiza la sexta edición del Forum Mundial de Gestión de Personas, donde seis expertos de reconocido prestigio, compartirán innovadoras teorías para liderar equipos y conseguir su máximo rendimiento. Un encuentro que transmitirá nuevas formas de entender la gestión de personas a partir del buen liderazgo, la creatividad y la superación constante, herramientas indispensables para alcanzar el éxito y mantenerlo.

Los expertos que participarán en el Forum

Andy Cohen, explicará cómo lograr el cambio y alcanzar resultados sostenibles, Peter Senge, centrará su ponencia en cómo crear y liderar organizaciones inteligentes, Nigel Nicholson, hablará de liderazgo: historias de éxito, fracaso y adaptación, Ken Robinson, descubrirá cuáles son los principios fundamentales del talento directivo, Mario Alonso Puig, contará cómo sacar el máximo provecho de las segundas oportunidades y Theresa Zabell, expondrá las herramientas para superarse a uno mismo ante las adversidades. Juntos, ofrecerán las estrategias para crear organizaciones donde las personas, como principales protagonistas, se reinventen día a día y consigan el máximo rendimiento de las oportunidades.

La motivación como herramienta clave frente a la inestabilidad

Dice Mario Alonso Puig, médico cirujano autor de Reinventarse: tu segunda oportunidad, que “la motivación es aquello que no sólo nos mueve a la acción, sino que además aviva nuestra energía y despliega la creatividad” y añade que “conocer, comprender y utilizar los principios científicos sobre lo que se sustenta la motivación creadora, es lo que brinda acceso a un nuevo nivel de salud y de prosperidad en la vida”.

Para Puig frente a la incertidumbre, la inestabilidad y la complejidad, no podemos tomar una actitud derrotista, porque entonces sí que de verdad, estaremos perdidos. La actitud pesimista y de desesperanza que muchas veces adoptamos sólo tiene un verdadero origen aunque no seamos conscientes de ello. Es la ignorancia profunda sobre esas capacidades, esos talentos y fortalezas que poseemos y que sólo son accesibles cuando tenemos el coraje de ir más allá de la definición y de la imagen que hemos creado acerca de nosotros mismos.

Es sorprendente, el hecho de que cuando decimos que simplemente “estamos siendo realistas”, lo que de verdad estamos diciendo es que no nos estamos enfocando en los límites de la realidad, sino en los que marca nuestra propia mente.

El Forum Mundial de Gestión de Personas descubrirá las claves del liderazgo, la creatividad y la superación en un evento donde las personas tienen la última palabra.

Para más información consultar hsmglobal.com/es/fmgp

Ponentes:

Peter Senge &Liderazgo

Cómo crear y liderar organizaciones inteligentes 

- La responsabilidad del líder ante los 3 ejes globales: medio ambiente, energía y economía y sus efectos sobre la empresa en el presente y en el futuro.

- El liderazgo en todos los niveles de la empresa: actitud, creatividad e inteligencia para todo el equipo.

- La quinta disciplina: piedra angular de la organización inteligente.

- Estrategias para construir una organización abierta al aprendizaje. 

Currículo. Peter Senge, creador del concepto "Organizaciones que aprenden", es mundialmente reconocido por sus aportaciones en el campo de la innovación empresarial. Es director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional de la Sloan School of Management del MIT y fundador de la Sociedad para el Aprendizaje Organizacional, una comunidad de investigadores y consultores dedicados al desarrollo de las personas y de sus instituciones.Ha formado a cientos de directivos de empresas como Ford, Apple, Procter & Gamble, AT&T, o Shell y fue considerado por la revista Journal of Business Strategy uno de los 24 “estrategas del siglo”. Senge alcanzó notoriedad pública con su libro La quinta disciplina: el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje convertido en un bestseller a nivel mundial. Su obra revolucionó el management con la teoría de la organización capaz de aprender.

Andy Cohen & Cambio

El poder de las suposiciones en la empresa: Cómo tomar las decisiones adecuadas

Estrategias para pensar de manera  diferente y generar nuevas soluciones.

Lecciones inspiradoras de  liderazgo que conducen a resultados sostenibles.

Qué son los momentos mágicos en la  empresa y cómo sacar el máximo beneficio de ellos.

La magia de saber conectar  creatividad y resultados como estrategia de éxito.

Cómo crear una experiencia única  de motivación que perdure en nuestros equipos.

Currículo. Autor del bestseller Follow the Other Hand, un libro que revela los secretos más potentes de la innovación en las empresas, Andy Cohen traslada la magia como metáfora “facilitadora” a empresas y universidades de todo el mundo. Mago y conferenciante de éxito, considerado uno de los expertos más destacados en liderazgo e innovación, fue premiado por la American Marketing Association por su capacidad para conectar creatividad y resultados. Cohen comparte su método de suposiciones desafiantes para ayudar a empresas, grandes y pequeñas, a pensar de manera diferente para generar nuevas soluciones, aportando momentos mágicos en el liderazgo y el management. Profesor de la Universidad de Nueva York, ofrece los conceptos clave que autorizan un nuevo pensamiento y conducen a soluciones innovadoras de negocio.

Nigel Nicholson & Desarrollo Directivo

El viaje del liderazgo: Historias de éxito, fracaso y adaptación

- Cómo adaptarse a un mundo cambiante y trasladar esos cambios a la propia cultura de la empresa.

- Diferentes modos de ser un líder: ejemplos históricos.

- La creación de valor en las empresas: cómo fomentar valores sostenibles.

- Claves para crear una cultura empresarial “sana”.

- Las ventajas de la fórmula SPQ (Situations Processes and Qualities.)

Currículum. Nicholson es un renombrado profesor de Comportamiento Organizacional de London Business School y prolífico autor de libros y de artículos de investigación. Es reconocido por ser el precursor de una nueva ciencia denominada Psicología Evolutiva aplicada al mundo de los negocios, recogida en un artículo que publicó en Harvard Business Review y en su libro Managing the human animal. Fue Presidente del Departamento de Comportamiento Organizacional, Decano investigador, Miembro de la Junta Directiva y Vicerrector de la London Business School. También dirige varios programas para directivos, incluyendo el programa más innovador líder a nivel mundial: Proteus y otro de Habilidades de las personas con un alto rendimiento. Sus áreas de especialización se centran principalmente en temas como liderazgo, desarrollo directivo, riesgo y toma de decisiones y habilidades interpersonales.

Ken Robinson & Talento

La extraordinaria evidencia creativa del ser humano

- La diversidad del talento individual y el desafío de llevarlo a la acción.

- ¿Cuáles son los principios fundamentales del talento directivo?.

- Cómo descubrir aptitudes naturales y alentarlas activamente.

- Por qué la única forma de descubrir nuestro talento es pensar de forma diferente.

- Más allá de la razón: cómo aprender a ser creativo.

Currículo. Ken Robinson es un experto reconocido a nivel mundial en el desarrollo de la creatividad, la innovación y los recursos humanos. Imparte conferencias por todo el mundo sobre los retos creativos a los que se enfrentan las empresas y el papel de la educación en la nueva economía global. En 1998 fue elegido por David Blunkett, ministro británico de Educación y Empleo, para dirigir la mayor investigación gubernamental sobre creatividad y economía. El informe resultante, “Todos nuestros futuros: La Cultura de la Creatividad y la Educación”, (más conocido popularmente como “El Informe Robinson”), fue publicado y obtuvo una tremenda repercusión internacional. Su visión y experiencia es altamente solicitada por las organizaciones públicas y privadas de todo el mundo y por un gran espectro de gobiernos, entre los que se incluyen Gran Bretaña, Irlanda del Norte, Singapur y Hong Kong. Robinson fue profesor en la Universidad de Warwick hasta 2001. Posteriormente, se trasladó a Boston, Estados Unidos, para dirigir su propia consultora. También colaboró en el proyecto de Cultura, Creatividad y Jóvenes, en el que se involucraron más de 22 ante el rápido cambio social.

Theresa Zabell & Superación

Cómo superarse a uno mismo ante las adversidades

Convertir el NO en una motivación más.

Cómo prepararse a uno mismo y al equipo para la gran prueba.

Levantar la moral desde el suelo en tiempo récord. Cómo sacar el máximo partido de nosotros mismos y lograr los mejores resultados.

Completar el círculo: tener un sueño, asumir los inconvenientes, trabajar en equipo, la mejor estrategia y... confiar en la suerte.

Currículo. Theresa Zabell es considerada la número 1 del mundo en vela y la regatista más laureada del mundo. Ganó dos Medallas de Oro: en los Juegos Olímpicos BARCELONA 92 y ATLANTA 96. Así mismo, ha ganado cinco campeonatos del mundo y tres europeos. En junio de 1999 fue elegida como diputada del Parlamento Europeo en Bruselas, donde trabajó en la inclusión del deporte en los programas comunitarios en la Comisión de Cultura, Juventud, Educación, Medios de Comunicación y Deporte, de la que fue Vicepresidenta. Coincidiendo con su retirada de la vela olímpica puso en marcha la Fundación ECOMAR, dedicada a trasmitir a la sociedad los valores medioambientales del entorno marino, con programas especiales para niños y jóvenes (www.fundacionecomar.org) y actualmente es la Vicepresidenta 1ª del Comité Olímpico Español. Imparte clases relacionadas con la sociedad y el mundo del deporte en la Universidad Carlos III, EAE, Menéndez Pelayo y la Universidad Complutense de Madrid.

Mario Alonso Puig & Creatividad

Reinventarse: Cómo sacar el máximo provecho de las segundas oportunidades

- De manager a coach: del paradigma de la escasez al de la abundancia.

- Cómo convertir el miedo en confianza: transformar las culpas del pasado en posibilidades del futuro.

- Cómo trascender nuestras aparentes limitaciones.

- El acceso al inconsciente: comprender, descubrir y tomar conciencia. Crecer y evolucionar o simplemente sobrevivir.

- Un camino hacia la propia reinvención.

Currículo. Fellow en Cirugía por la Universidad de Harvard en Boston, es especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo, especialidad que ha ejercido a lo largo de más de veinticinco años.El Dr. Alonso Puig es miembro de la New York Academy of Sciences y de la Asociación Americana para el Avance de la Ciencia y ha sido invitado por instituciones como el M.D Anderson Cancer Center de Houston, el Global Leadership Centre de INSEAD en Fontainebleau y la Universidad Pitágoras de São Paulo. Actualmente imparte conferencias y cursos sobre Liderazgo, Creatividad y Gestión del Estrés, a nivel nacional e internacional para múltiples empresas e instituciones. Es autor de Vivir es un asunto urgente, Madera de líder. Claves para el desarrollo de las capacidades del liderazgo y acaba de publicar Reinventarse: tu segunda oportunidad.

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Fuente: HSM Inspiring Ideas: Artículo  Ponentes

Imagen: Management of personnel