Herramientas de Trabajo a Distancia – 22 de Junio Día de la Oficina en Casa

El próximo día 22 de Junio de 2012  se celebra El Día de la Oficina en Casa por Microsoft, destinado a empresas que quieran que sus empleados trabajen ese dia online, mediante el uso de herramientas de trabajo a distancia con lo que fomentan el progreso tecnológico, la responsabilidad social y el ciudado por el medio ambiente.

Ya son mas de 24.500 las personas que apoyamos esta iniciativa y las ventajas son:

Para los empleados:

• Conciliación de la vida familiar y laboral, mejorando la calidad de vida.
• Ahorro de dinero y tiempo al reducir los desplazamientos diarios.
• Reducción del estrés y mejora de la salud (el 80% de las enfermedades están asociadas al estrés)
• Impulso del acceso a la formación en gestión online del trabajo: aprendizaje continuo.
• Flexibilidad en el horario laboral permitiéndole compaginar mucho mejor sus actividades personales y familiares con el trabajo.
• Incremento en la motivación y autorrealización y por tanto de la productividad.
• Dar oportunidades laborales a personas con discapacidades severas de movilidad de modo que puedan gestionar su tiempo de manera más eficiente.
• Fomento de la inserción laboral de personas residentes en el entorno rural.

Para las empresas:

• Maduración de los sistemas de gestión y de las estructuras organizativas como resultado del proceso de adaptación que la Organización experimenta para acoger a esta modalidad de trabajo.
• Incremento de la Productividad del empleado a través de un ambiente sin interrupciones constantes, un trabajo más relajado y una mejor gestión del tiempo.
• Mejora en el rendimiento y compromiso de las trabajadoras gracias a la mejora en la motivación vinculada a la compensación intrínseca.
• Promoción de la retención-fidelización y atracción del talento así como la prolongación de la vida activa por el menor desgaste en la vida laboral.
• Reducción del absentismo por enfermedad común y del índice de rotación.
• Mayor capacidad de multiplicar el talento, pudiendo disponer de equipos distribuidos geográficamente, a la vez que plenamente integrados en los procesos de la Organización.
• Impulso a una nueva dimensión de la responsabilidad social empresarial y mejora en la gestión de la diversidad.
• Contribución al cumplimiento de la LISMI (Ley de Integración Social de Minusválidos).

Para la Sociedad:

• Distribución geográfica más equitativa: disminución del éxodo rural y desarrollo local.
• Inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión.
• Reducción de costes en desplazamientos y por lo tanto reducción de emisiones de CO2 e impacto positivo en los aspectos medioambientales.
• Mejora de la inversión en redes y en conocimiento.

Además disponemos de herramientas gratuitas profesionales durante 30 días como mensajería instantánea, reuniones online, portales de colaboración, windows 7.