El director del Grupo Internacional para la Responsabilidad Social Corporativa en Cuba, Joel Brito, dijo este jueves a DIARIO DE CUBA que la presencia de trabajadores indios en la Isla responde a una “práctica internacional aprobada” y que la propia Ley de Inversión Extranjera de la Isla lo permite, siempre que la empresa justifique que no encuentra en el país o la región personal adecuado.
“Si esto ha sucedido es porque la compañía cree que los trabajadores cubanos no tienen la calificación para hacer las cosas con la calidad suficiente”, afirmó Brito.
En este sentido, el grupo francés Bouygues, con la contratación de trabajadores indios, está “defendiendo su inversión”, agregó.
Para el sindicalista, se puede interpretar que la compañía piensa que “los profesionales de Cuba no están a la altura de los estándares internacionales”.
Asimismo, la cuestión pone en evidencia un “problema estructural y de educación cubana, que lleva a este tipo de situaciones”, apuntó.
“No es que el trabajador cubano sea malo, es buenísimo, pero el Estado no le ha dado las herramientas para cumplir con los estándares internacionales”, añadió.
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