Cuando ya todos nos quejamos de entornos de trabajo grises y aburridos, cuando ya todos estamos hasta el gorro de jefes mediocres, de compañeros trepas, de situaciones cada vez más burocratizadas y menos motivantes, va y aparece en nuestras vidas el proyecto Premios Nacionales Hospital Optimista.
Como Técnico de Recursos Humanos de un hospital, doble motivo para apostar por el proyecto. Pero os cuento desde el principio…
¿Para qué estos premios?
Nuestro objetivo es contribuir a la mejora de la salud de los pacientes hospitalizados fomentando las iniciativas y/ó prácticas que contribuyan a la creación de un entorno optimista para el paciente y su familia.
¿A quién se premia?
Esta gala anual reconocerá aquellas iniciativas y/o practicas llevadas a cabo en el ámbito de la organización sanitaria, cuyos objetivos sean la promoción de la salud psicosocial del/la paciente y familiares.
Categorías:
- Hospitales y Centros de Atención Primaria.
- Servicios/Equipos multidisciplinares.
- Proyectos llevados a cabo por organizaciones sin ánimo de lucro, fundaciones o empresas en centros sanitarios.
En cada categoría se dará a conocer el Top10 de las mejores candidaturas que estarán invitadas a participar a la gala.
¿Quién está detrás de este proyecto?
El proyecto ha sido organizado y promovido por la empresa de material médico quirúrgico, Vygon, representado por su Director General, Florent Amion, Fundación Grupo OTP, representado por su Socia Directora, Carmen Soler, y el equipo de investigación WoNT de la Universitat Jaume I, liderado por la catedrática de Psicología Positiva, Marisa Salanova.
Tienes toda la info del proyecto en su página web hospitaloptimista.org y en sus variados perfiles en redes sociales.
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