La entrada en vigor de la nueva ley de autónomos, un poco más cerca

Después de muchos meses de incertidumbre y espera los autónomos comenzamos a ver la luz al final del túnel. Si hace tan solo una semana contábamos con resignación que la reforma de la ley de autónomos no terminaba de llegar hoy podemos decir que su implantación parece tener fecha definitiva, aunque hablar de plazos fijos en este asunto resulte una osadía.

Finales de junio o principios de julio son las fechas que se barajan para la aprobación final de la batería de medidas previstas desde el primer trimestre de 2017.

Por el momento, la proposición de ley afronta su recta más decisiva. Tras una tramitación lenta con más de 150 enmiendas presentadas por los grupos políticos, todo apunta a que esta semana terminará aprobándose el texto con el apoyo de Ciudadanos, PP, PNV y PdCat (antiguo CIU).

Después de ello, la proposición sigue su cauce habitual, pasando al Senado y de ahí al Congreso donde se ratificará su aceptación antes del verano.

6 novedades para autónomos a la vuelta de la esquina

Si todo marcha bien con el calor estival llegará también una bateria de cambios trascendentales para el trabajador por cuenta propia. ¿Cuáles son las novedades que vendrán de la mano de la reforma que respuesta a algunas de las reivindicaciones históricas del autónomo?

A lo largo de estos seis meses hemos escrito mucho sobre el contenido de esta proposición de ley y la viabilidad de sus medidas.  Ahora, con la puesta en marcha de la ley más cerca, se nos despejan algunas dudas. Estos serán los cambios que, previsiblemente a partir de verano, determinarán la actividad de los más de tres millones de trabajadores autónomos de este país:

1.Tarifa plana para nuevos autónomos

Si hay una medida que ha generado consenso para su viabilidad esa es la ampliación de la duración de la tarifa plana de 50 euros de seis meses a un año, como ya hiciera la Comunidad de Madrid hace ahora un año.  Desde el principio se ha presentado como la propuesta estrella de esta gran reforma y su posibilidad de implantación ha estado clara.

La medida pretende impulsar el trabajo autónomo y aligerar el peso de la cuota en los inicios de actividad pero son muchos los autónomos ya asentados que reclaman facilidades en el pago de su cuota. Además, queda aún en el aire si esta ampliación tendrá carácter retroactivo.

Cabe destacar que esta ampliación para nuevos autónomos podrá ser solicitada por quienes acrediten llevar sin cotizar al menos dos años y no cinco como se exige ahora.

2. Sistema de altas/bajas el RETA más justo

A partir de la aprobación de la futura ley, el autónomo podrá realizar hasta tres altas o bajas anuales que se harán efectivas a partir de su fecha de solicitud y realización sin contabilizar el mes completo a la hora del pago de la cuota de autónomos.

3. Cambios en la base de cotización

Según ha confirmado el actual ejecutivo a las asociaciones de autónomos también saldrá adelante la propuesta de ampliar de dos a cuatro los cambios en la base de cotización del autónomo. Añadiéndose dos nuevos periodos de cambio las fechas de implantación quedarían de la siguiente forma:

• Aplicación de  a partir del 1 de abril para las solicitudes realizadas entre el 1 de enero y 31 de marzo.
• Aplicación a partir del 1 de julio para las solicitudes realizadas entre el 1 de abril y 30 de junio.
• Aplicación a partir de 1 de octubre para las solicitudes realizadas entre 1 de julio y 30 de septiembre.
• Aplicación a partir del 1 de enero del siguiente año para las solicitudes realizadas entre 1 de octubre y 31 de diciembre.

4. Recargos en el retraso por pago de cuota

Aunque manejábamos cifras inferiores finalmente las penalizaciones por retrasos en el pago de la cuota a las Seguridad quedarán de la siguiente manera: un 10% en el primer retraso y a partir del segundo el 20%. Este aumento progresivo rompe con el recargo unificado actual, situado en un 20%,y aligera la penalización en el primer retraso.

5. Bonificaciones a la maternidad

A partir de verano también habrá novedades importantes para los padres y madres autónomos que verán bonificada la cuota al 100% durante el tiempo que dure la baja. Si tras la misma la madre no se incorpora sino que cesa su actividad podrá acogerse a la tarifa plana durante un año en caso de nueva alta en autónomos hasta dos años después de la fecha de cese y siempre que se cotice por la base mínima.

6. Nuevas deducciones de vehículo y hogar

La nueva ley también dará al autónomo la opción de deducirse en un 20% los gastos de electricidad, gas y telefonía y en un 50% los del vehículo. Es importante aclarar que estas nuevas deducciones continuarán sujetas a los criterios establecidos por Hacienda, es decir, que estén vinculados a la actividad, debidamente justificados con factura y contabilizados en el libro de ingresos y gastos.

¿Cambios en la base de cotización del autónomo societario?

La tramitación de la ley ha puesto sobre la mesa una serie de reivindicaciones tildadas de históricas por el autónomo con mayor o menor éxito de implantación, como la cuota progresiva que finalmente se quedará en agua de borrajas. Entre estas peticiones está la referida a la cotización del autónomo societario que hoy por hoy está ligada al Salario Mínimo Interprofesional y que este año ha visto aumentada su base mínima hasta un 8%.

Ante los estragos que esta vinculación ha realizado sobre el bolsillo del autónomo societario hasta la fecha, ATA peticionó hace meses un cambio de criterio para determinar el aumento de la bases de cotización del trabajador societario y fijarlo en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, de la misma forma que en el caso de las bases del resto de autónomos. Este cambio supondría un gran avance pero lo cierto es que hasta el momento no existe confirmación de que el cambio se vaya a producir. ¿Se unirá finalmente a las seis medidas anteriores previstas para el verano?

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