La forma de redactar una oferta de trabajo influye en el perfil de los candidatos que se presentan

Algo tan sencillo como el lenguaje que se emplea para publicar una oferta de trabajo puede tener consecuencias importantes para encontrar al candidato ideal. Y es que las palabras que se eligen para anunciar el empleo tienen una relación directa con la calidad y las cualidades de los candidatos que presentan su candidatura para ocupar ese puesto de trabajo. [Ver cursos de Redacción]
Es la principal conclusión que se extrae de una investigación realizada por la Universidad de Saskatchewan (Canadá) en la que se pone de manifiesto esta relación entre el lenguaje de la oferta de trabajo y la posibilidad de encontrar al candidato ideal para el puesto en cuestión.
El estudio, publicado recientemente en la Association for Psychological Science (APS), constata que los anuncios de trabajo que destacan más las oportunidades para el candidato que los requisitos exigidos reciben más currículos de candidatos excelentes que en el caso contrario, es decir, si se resaltan los requisitos que la persona tiene que tener para ese empleo sobre las posibilidades profesionales que ofrece el puesto.
Para llegar a esta conclusión y establecer esta relación, el estudio se ha centrado en que los solicitantes de empleo se sienten más atraídos por los puestos que se adaptan no sólo a sus necesidades salariales sino también a las psicológicas para desempeñar el empleo y la satisfacción que les puede reportar.
La investigación fue realizada por esta universidad en colaboración con una gran empresa de ingeniería-consultoría multinacional de la que manipularon el lenguaje y la redacción de los anuncios de trabajo publicados online y que la compañía había redactado para cubrir puestos de ingeniero, administración o de diseño técnico.
Algunos de estos textos se centraron en mostrar cómo el trabajo ofrecería autonomía y posibilidades de avanzarincluyendo frases como “buscamos proporcionar a los empleados una retroalimentaciQue te parece el anuncio ese del tío que vuela que no me acuerdo qué anuncia pero es buenísimo?"
P.D. La palabra "OK" del gráfico no cuenta, ¡si no serían siete!
si es que nos vieron con cara de hambre, que en Santander son así de espléndidos, o si es la tónica habitual en El Serbal. El caso es que ¡menuda ración!  unas lascas de bonito con ese toque a vinagre que a J y a mi nos encanta (danos una aceituna aliñada antes que un cupcake); una patata suave que suavizaba ese toque de vinagre, y el contraste con una costra dulce de foie. ¡Un acierto!

Tataki de atún con verdurasCuatro maravillosos trozos de atún a la plancha, perfectamente cocinados, con ese punto rosáceo, que engancha. Las verduritas, al dente, deliciosas, acompañaban al pescado sin taparlo, que para eso era una de mis medias raciones recomendada. 

Solomillo con hongosEn serio, ole por El Serbal, por esa reocmendación de pedir medias raciones, y ole por esas pedazo de medias raciones. J alucinó con el plato, no sólo por el punto perfecto de la carne, la presentación, los hongos... y la amabilidad y la sonrisa con la que nos servían cada plato.

Paletilla a baja temperatura con quinoa24 horas de cocción al vacio, una pieza de cordero, deliciosa, jugosa y delicada como es la paletilla. Una delicia que se comía sin cuchillo (sorry Mr.Knife), unas hebras que se deshacían con el tenedor, un sabor a cordero sin ser fuerte, una salsa concentrada que invitaba a sacar otra vez ese pan blanco, y un acompañamiento original que J no había probado antes.

Steak tartarNos iban sacando las medias raciones a la par para que no fuesemos descompensados. Normalmente, hubieran sacado los dos pescados y las dos carnes, pero J decidió que sus platos serían los dos de carne. Y llegó el camarero con un despliegue de medios que ríete tu de los laboratorios Bayer. Un carro con varios tipos de sal, especias, condimentos varios, aceite, salsa Perrins, y una bolita de unos cien gramos de solomillo picado a cuchillo, que me mostraron antes de empezar con la acción. Poco a poco el steak tartar iba tomando forma, mezclando todos los ingredientes en un bol al baño maría con hielo. Era todo un espectáculo para la vista ver cómo cada cucharita aportaba un nuevo color, un nuevo sabor, cómo iba el camarero veloz con los cubiertos, dándole forma al steak tartar, tres bolitas presentadas en el plato   que me supieron a gloria, buenísimo, sin duda, volvería a repetir. Pero este plato no venía solo, sino que lo acompañaba un cazo con verduras en tempura, deliciosas, al dente, y con esa costra suave que las recubría. ¡J se puso morado!




Postre J: Panacotta.Fíjate que algo que a priori parece tan sencillo, puede llegar a ser el broche final para una fantástica comida. A lo largo de cada plato, nos fueron describiendo los ingredientes, y este no era una excepción. Junto a la panacotta, una bola de helado que no supe definir si era fresas o más bien algo tipo frambuesas, unas fresas naturales y grosellas con ese puntito ácido, delicioso.
ón constructiva para fomentar su crecimiento profesional” o “usted tendrá la oportunidad… para desarrollar sus habilidades en muchas áreas”. Por el contrario,
Postre B: Tartita de manzana.Cuando estuve en Madrid, comiendo en Asgaya (AQUÍ) mi querida madre pidió una tartita de hojaldre y manzana que me dejó encantada, así que al ver esta opción en la carta, no dudé en pedirlo, y no os imagináis cuánto me alegro. Una capa crujiente y fina de hojaldre sobre la que había unas láminas de manzana cremosas, suaves y con un agradable y un poco ácido sabor a manzana. Una maravilla oye, y eso que no me entraba más.

Bonus track: petit fours y gin tonic G'Vine.Un bombón de chocolate, un macaron y una gominola que no podían estar más buenos. Al final, voy a cabar pidiendo estas cosas en carta, ¡qué delicia! Habían pasado ya casi dos horas y media desde que entramos por la puerta de El Serbal, y nos hicieron sentir tan a gusto que decidimos tomarnos allí mismo un gin tonic. El amable camarero (el tercero) estuvo charlando con nosotros, invitándonos a que nos quedásemos el tiempo que hiciera falta (eran más de las doce y media), un encanto.


EL SERBALhttp://www.restaurantesdesantander.esC/ Andrés del rio, 7 . Santander.
Cuando nos sentamos en la mesa, miré en el movil algo de información sobre el restaurante: anda, ¡si tiene una estrella Michelín! Vaya tortazo que nos van a dar en la cartera, pensé. J estaba contento, no parecia ser un problema que la cuenta subiese, un día es un día, y chica, nos lo hemos ganado, que para eso curramos sin limite de hora. Tras el magnifico servicio de las tres personas que nos atendieron, tras confeccionar a nuestro gusto lo que podía ser un menú degustación, tras los detalles de la casa y esas tres horas de cena que se nos pasaron volando, volví a pensar que la cuenta iba a ser de agarrarse la cartera. Hasta que la trajeron:  108€ Iva incluido. ¿¿En serio?? Vale, es dinero, pero, bien pagado, y bien invertido. Apuntad este sitio para llevar a la novia, seguro que la dejáis alucinando. 
Entrante a compartir+4 medias raciones de la carta+2 postres+2 gin tonics+4 copas de vino+2 botellas de agua+3 horas de risas y conversaciones a media voz= 108€ 

otros anuncios, se redactaron resaltando las demandas para ese puesto con frases como “el candidato seleccionado deberá tener excelentes habilidades escritas y verbales”.
Tras la redacción de los anuncios, los investigadores contabilizaron el número de veces que cada anuncio fue visto, además de evaluar a las personas que habían accedido a ellos atendiendo a variables como la titulación académica, la estabilidad de la trayectoria laboral o la experiencia.
Además, también se realizaron encuestas a algunas personas para conocer su percepción sobre el anuncio y el trabajo en relación a los requisitos del empleo, la cantidad de puestos que coincidían con sus objetivos de carrera y las necesidades profesionales. Los que no venden.Esta clasificación es la que uso generalmente cuando alguien de fuera del sector me hace la típica pregunta: "¿Que te parece el anuncio ese del tío que vuela que no me acuerdo qué anuncia pero es buenísimo?"
P.D. La palabra "OK" del gráfico no cuenta, ¡si no serían siete!
De este modo, se comprobó que los anuncios que hicieron un llamamiento a las necesidades de los candidatos, sus deseos y preferencias fueron más vistos y recibieron la respuesta de más personas con más cualidades que los que hacían hincapié en las necesidades del puesto. Una relación que, sobre todo, se apreció en el caso de los puestos de trabajo de ingenieros y diseñadores, observándose una menor incidencia en los empleos administrativos.