La Muerte de las Empresas.

La Muerte de las Empresas.
Una mirada sobre las causas que afectan el desarrollo de las Pymes en Argentina.

"Sin Empresas no hay empleo, ni hay futuro"

Este es el lema con que la Fundación Observatorio Pyme (FOP) de Argentina, ha presentado su informe en la Conferencia Anual 2018.
Nunca leí una síntesis tan acertada en tan pocas palabras.
Argentina tiene actualmente una pobreza que afecta al 30 % de la población, y una desocupación del orden del 7,5 %.
Todos sabemos que más del 90% de las empresas son Pymes y éstas son fuertes generadoras de empleo. Sin embargo, en Argentina nacen (se crean) muy pocas Pymes.
¿Cuáles son las causas?

Baja natalidad empresaria. Las causas.

En Argentina nace una nueva empresa cada 2326 habitantes, cuando en Chile hay una nueva empresa cada 124 habitantes, en Brasil cada 347, y el promedio de la OCDE (destino buscado por Argentina si los hay) muestra una tasa de 1 nueva empresa cada 185 habitantes.
A esta baja natalidad hay que agregar que en nuestro país se crean menos empresas que las que mueren (desaparecen), cuando en Chile la relación es fuertemente inversa (130 nuevas empresas por lada 100 pymes que mueren), situación que agrava el problema.

Hay 5 factores que lo explican:

1. La actividad emprendedora es baja.
2. La falta de financiamiento y acceso al crédito.
3. La fuerte presión tributaria para las empresas nacientes.
4. La dificultad para encontrar personal calificado y no calificado, y por último,
5. El contexto poco amigable para desarrollar una actividad empresaria.

En una próxima nota iremos detallando los fundamentos y estadísticas para cada una de estas causas.
Pero es importante destacar también que, además, a estas serias razones de coyuntura y contexto externo, se suman importantes razones de gestión interna, como ser:

1. La escasa incorporación de herramientas de gestión y mejores prácticas.
2. La falta de profesionalización de las Pymes.
3. Dificultades para mejorar el gobierno de la empresa, separando la empresa familiar de la familia empresaria.
4. Escasa o nula planificación de la sucesión.

Como verán, el cócktel es esplosivo.

La tormenta perfecta.

Como si todo lo dicho fuera poco, hay que agregar algo más: no hay recambio generacional en la toma de decisiones.
Como se aprecia en el siguiente gráfico, hoy el 51% de las empresas Pyme están en manos de líderes /responsables/ dueños con más de 60 años.

En todos los ámbitos es importante valorar la experiencia, pero este dato también marca un envejecimiento directivo que llama la atención.

Conclusión.
La sociedad argentina asiste a la muerte de sus empresas. Un proceso irreversible y serio, de mantenerse las condiciones descriptas.
Porque sin empresas no hay empleo, y tampoco futuro.
Cordialmente.

Federico Mondelo.
contacto@direccionynegocios.net