Liderazgo abierto en sanidad

Hoy ha salido publicado en Diario Médico el artículo “Liderazgo abierto en sanidad“, del que tengo el privilegio de ser coautor con el maestro Miguel Ángel Máñez.

A pesar de cómo las herramientas 2.0 han cambiado radicalmente nuestras vidas, esta transformación no está llegando de la misma manera a todos los ámbitos que podrían beneficiarse de la misma.

En el artículo, ofrecemos nuestra visión de cómo podrían ayudar a optimizar la gestión en el ámbito sanitario, consiguiendo transformar los actuales directivos 1.0 (algunos siguen siendo 0.0 incluso) en directivos 2.0. ¿Cómo? Nuestras propuestas son:

• Poder compartir.
• Promover la colaboración.
• Generar confianza.
• Mostrarse cercano.
• Ser transparentes.
• Tener una actitud abierta.

Esperamos que os resulte interesante y estamos abiertos a vuestros comentarios para ampliar esta lista.