Más de 500.000 trabajadores encuentran trabajo gracias a las ETT

Tras analizar los datos obtenidos del 2017 se puede confirmar el crecimiento y la importancia de las ETT. La labor de las ETT es encontrar un puesto de trabajo a un profesional que la solicite. Este colectivo ha alcanzado una cuota de un 3.4% del sector, es decir, 538.800 trabajadores el pasado año.

Para ver la importancia de su labor, vamos a compararla con las oficinas públicas de empleo. En el año 2016 lograron un porcentaje del 1.8%, que en el año 2017 se incrementó al 2% con cerca de 312.400 profesionales que lograron un empleo, cifra inferior al de los datos conseguidos por las ETT.

Esta serie de datos han sido publicados por la sub-muestra de la Encuesta de Población Activa (EPA) en 2017. Además, gracias a la interpretación de las distintas variables podemos afirmar que 9 de cada 10 trabajadores no realizaron ninguna labor profesional en su domicilio particular. Únicamente un 4.3% trabajó desde su domicilio la mayoría de días laborables y cerca del 3% lo realizo en alguna ocasión.

Centrando nuestra atención en los puestos de trabajo, más concretamente en los horarios, podemos decir que el 37% realizó su labor un sábado al mes como mínimo y cerca del 21% lo realizó un domingo. En horarios nocturnos los datos arrojan un porcentaje superior a hombres (15%) que mujeres (9.3%).

Esta diferencia entre hombres y mujeres no termina ahí. En el mercado laboral la mayor parte de él trabaja como asalariado, es decir, no tiene subordinados y si jefes. La mayoría de este grueso lo forman las mujeres con un 76% frente a los hombres que ocupan en este ámbito un 63.6%.

En referencia a los cargos de dirección de pequeñas empresas podemos observar que este mercado está compuesto por un 6.5% de todo el mercado laboral. De este 6.5% los hombres ocupan un 8% frente al 4.5% que ocupan las mujeres. Pero esto no acaba aquí, en el apartado de dirección de medianas y grandes empresas el sector se sitúa en un 0.7%. De este porcentaje el 1% lo ostenta hombres y sólo el 0.3% las mujeres.

Con este estudio se puede ver la brecha que existe en nuestro mercado laboral.