Mobbing: Cuales son la conductas de hostigamiento, según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene

 Puede ser habitual que una persona que padece una situación de mobbing sea objeto, al mismo tiempo, de varios de los tipos de hostigamiento descritos por parte de su/s hostigador/es. El Cuadro 1 presenta una relación de conductas de hostigamiento.
Por otra parte, hay que poner de manifiesto que las acciones hostiles de las que se habla, se producen usualmente en algunas organizaciones de trabajo, si bien no suelen responder a las especificaciones (acciones sistemáticas, frecuencia y duración determinada, focalización sobre una persona,...) que las encajarían dentro de la conceptualización de mobbing.
Cuadro 1. Algunas conductas concretas de mobbing clasificadas por factores (Zapf, Knorz y Kulla, 1996)
ATAQUES A LA VÍCTIMA CON MEDIDAS ORGANIZACIONALES
•   El superior restringe a la persona las posibilidades de hablar
•   Cambiar la ubicación de una persona separándole de sus compañeros
•   Prohibir a los compañeros que hablen a una persona determinada
•   Obligar a alguien a ejecutar tareas en contra de su conciencia
•   Juzgar el desempeño de una persona de manera ofensiva
•   Cuestionar las decisiones de una persona
•   No asignar tareas a una persona
•   Asignar tareas sin sentido
•   Asignar a una persona tareas muy por debajo de sus capacidades
•   Asignar tareas degradantes
ATAQUES A LAS RELACIONES SOCIALES DE LA VÍCTIMA CON AISLAMIENTO SOCIAL
•   Restringir a los compañeros la posibilidad de hablar con una persona
•   Rehusar la comunicación con una persona a través de miradas y gestos
•   Rehusar la comunicación con una persona a través de no comunicarse directamente con ella
•   No dirigir la palabra a una persona
•   Tratar a una persona como si no existiera
ATAQUES A LA VIDA PRIVADA DE LA VÍCTIMA
•   Críticas permanentes a la vida privada de una persona
•   Terror telefónico
•   Hacer parecer estúpida a una persona
•   Dar a entender que una persona tiene problemas psicológicos
•   Mofarse de las discapacidades de una persona
•   Imitar los gestos, voces... de una persona
•   Mofarse de la vida privada de una persona
VIOLENCIA FÍSICA
•   Ofertas sexuales, violencia sexual
•   Amenazas de violencia física
•   Uso de violencia menor
•   Maltrato físico
ATAQUES A LAS ACTITUDES DE LA VÍCTIMA
•   Ataques a las actitudes y creencias políticas
•   Ataques a las actitudes y creencias religiosas
•   Mofarse de la nacionalidad de la víctima
AGRESIONES VERBALES
•   Gritar o insultar
•   Críticas permanentes del trabajo de la persona
•   Amenazas verbales
RUMORES
•   Hablar mal de la persona a su espalda
•   Difusión de rumores
Guía de apoyo, para conocer que es el mobbing o acoso laboral Pulsa-->