En el caso de Pelotillas Ombligueras, nuestro horario de entrada son las ocho de la mañana en punto. El personal de "confianza", es decir, los de oficinas, tenemos que pasarle el dedo a la recepcionista en un hueco que tien... no, así no, tenemos que pasarle el dedo por el... no así tampoco... en la entrada de la empresa hay una lectora de dedos (joder, ahora parece que la recepcionista es quiromántica)... na, que en la entrada hay una cosa como la de la foto (y a tomar por culo), le ponemos el dedo y nos registra la hora de entrada.
Si el dedo se lo pasamos a las 8:11 o mas tarde, podemos entrar a trabajar, pero nos descontarán medio día al final de la quincena, y supositoriamente a la tercera llegada tarde en una quincena, además de los descuentos, nos mandan un día para casa sin goce de sueldo, hasta ahora sólo he sabido de una persona a la que le hicieron eso, pero es que el tío tomaba como deporte el llegar tarde todos los días, y no hablo de 8:11, sino 9 y 10 de la mañana llegaba.Para los obreretes comunes y mas corrientes que el mexiñol, quienes no son considerados personal de confianza, o lo que es lo mismo, no son de fiar, se les suele manejar aparte. A estas personas como se sabe que su compromiso de trabajo es bastante bajo hay que ver la forma de que acudan a trabajar, ya que eso de que los eches a la calle les da risa porque se irían con su indemnización, y como en México literalmente el que no trabaja es porque no quiere, en quince días están trabajando en la empresa de enfrente; ganará una mierda de sueldo, pero tienen trabajo. Ante ello, las empresas se han inventado una modalidad para presionarlos a acudir a trabajar todos los días, y esto son los "bonos" de puntualidad y de asistencia. No hay que ser un lumbreras para saber a que se refieren estos bonos, el de asistencia se le otorga a aquel currela que acude todos los días de la semana a trabajar, y el de puntualidad al que llega a la hora que debe llegar todos los días de la semana (acordaros que aquí a los currelas mas bajos de la escala laboral se les paga por semana).
La siguiente pregunta será, ¿A cuánto equivale estos bonos en dinero?, por lo general varía de una empresa a otra, pero lo que yo he visto varía entre 50 y 100 pesos cada uno (de 3 a 6€), que os podrá parecer una mierda y mas de uno me dirá que por esa cantidad ni se levanta de la cama, pero si tu sueldo a la semana es de 800 pesos, esos 200 extras por los dos bonos hacen una diferencia importante.
Si lo ves por el lado bueno puedes pensar ¡Qué buena persona es don Pelotillón!, Pues NO, porque en ningún lado los empresarios son tan benignos si no hay un beneficio para ellos, y en este caso el beneficio es que por un lado presionan al currela a que se presente a trabajar todos los días y a la hora que toca, y por otro, a la hora de tener que darles la patada en el culo, como su sueldo es de 800 pesos y no de mil, la liquidación que le corresponde al currela es sobre los 800 pesos.
Estos bonos de puntualidad y asistencia no son privativos de los currelas mas bajos, hay empresas que se los dan también al personal de oficina, con el mismo objetivo que para los currelas obreretes.
Puzzle Bobble
Karate Blazers
Puzzle De Bloques
Magical Cat Adventure