Planeamiento Estratégico Empresarial complementado con Coaching

Lo siguiente que leeran es el resumen de una charla organizada por la ICF Perú (International Coach Federation) que me parecio interesante y deseo compartir con ustedes.

Para agenerar una mejora en tu empleabilidad como tambien en tu persona tanto profesional como personal debemos realizar los sgtes pasos, apúntalos:

1. Reconociendome: a través de un FODA identificar mis fortalezas como debilidades siendo consciente de mi realidad y sincero, pues ello me ayudará a realizar lo sgte que será trascendental en esta parte de mi viaje interior, identificar LO QUE ME INTERESA Vs. LO QUE ME APASIONA (Para qué y porqué lo hago).

2. Saber ¿a dónde quiero llegar? Define metas y objetivos, es decir, cómo te quieres ver de aca a xyz meses/años

3. Diseña tu oceano azul: Vs. el oceano rojo (tradicional). Busca encajar tus competencias en mercados nuevos. Aca es recomendable trabajar mirando siempre tus indicadores y examinando el modelo que has creado continuamente. Ama lo que haces, piensa en lo que tienes y aspira a tu máxima expresión. 

Si fueras Play Land Park (un parque de diversiones de Perú) tu maxima expresión seria ser: DISNEYLANDIA.
Entonces ¿cúal seria tu máxima expresión?

4. Ama lo que haces y piensa en los clientes:

En este punto lo  incorrecto es: ofrecer lo que tienes al mercado
Lo CORRECTO es: PRIMERO ANALIZAR lo que necesita el mercado y SEGUNDO OFRECER lo que sabes que calce con lo que necesite el mercado
Preguntate aca:
¿Qué te apasiona?
¿Cuáles serían tus primeros clientes? ¿estos cubririan tus gastos fijos (enemigo que hay q cubrir)? Identifica los problemas de tus clientes que aun no han sido solucionados.
Haz tu presupuesto.

5. Hacer Declaraciones:

Escribe 3 veces por semana tus objetivos y metas.  Debo hacer esto... Debo hacer esto otro. Las declaraciones al ser repetitivas van entrando al incosnciente y estas se vuelven parte del deseo por alcanzarlas y crecer.

6. Desarrolla el trabajo en equipo: Entre las tantas alternativas que existan para generar equipos eficientes busca principalmente a gente que comparta tus intereses, asi veras compromiso en el trabajo.

Un detalle observable en los equipos de trabajo, es ver que quien sea tu vendedor o vendedores estrella este/en enamorados del producto que ofrecen, porque solo ellos garantizan ventas sinceras, las cuales hacen sentir al cliente como favorables a la solución de sus problemas.
La gente apasionada en los equipos de trabajo inteligente NO buscan convencer de venderte un producto. Sino es el agradable trato que le dan a sus clientes, los cuales no se sienten presionados sino agradecidos y vuelven a comprar mas.

7.¿En dónde se conoce mejor al león, en el zologico o en zafari?: En el zafari.

La mejor forma de hacerse conocido es atraves de los contactos y si son buenos mejor. Tus buenos amigos, serán la mejor sucursal de información de uno mismo. Procura mantener estable esa red de contactos.

8. Dar es el secreto de la abundancia: 

Cuando ofreces lo mejor de ti, recibes tambien los mejor. primero en agradecimiento y segundo en imágen profesional, por ende todo tiene un karma y procura que lo que brindes sea sincero, pues tarde o temprano recibiras lo que has dado con anterioridad.