Procesos de selección I

Comenzamos el nuevo curso con un tema que normalmente pasa inadvertido para todos ¿Cuántas fases tiene un proceso de selección? y lo más importante ¿cómo se superan?, la mayoría de las veces nos centramos en las entrevistas de trabajo, de hecho hay multitud de post hablando de ello, yo misma he hecho unos cuantos:La entrevista de trabajo vs cita a ciegasEntrevista de trabajo: preguntas personalesEntrevistas de trabajo preguntas típicas
Pero ¿cuándo comienza realmente la selección?

Y estas son las fases de un proceso de selección COMPLETO, muchas veces no aparecen todas (menos mal) pero más vale prepararse para lo peor.¿Qué tipo de Empresas piden hacer un proceso de selección con todas las fases?Normalmente Empresas grandes y que preven mucha afluencia de candidatos, Bancos, Grandes cadenas como Mediamark, Ikea...FASES
1. Convocatoria: lo más habitual es que nos llamen por teléfono para citarnos un día y una hora dónde se celebrara la primera prueba, no os lo toméis a la ligera, hay gente a la que ya no te apetece conocer solo por la poca disposición que ponen al teléfono, miles de pegas, tono de aburrimiento etc.. ya sabes, la sonrisa se escucha por teléfono, lo decimos en la formación para teleoperadores, y os lo digo a vosotros, por favor mostrad entusiasmo.

2. Test: pueden ser psicotécnicos o de personalidad, en todo caso me adelanto a preguntas que siempre escucho, NO, no saben si estás "loco", simplemente son para descartar a la mayoría de candidatos antes de las entrevistas, filtrando a aquellos que carecen de lógica matemática, resistencia a la frustración, una personalidad no adecuada... en caso de que el puesto de trabajo requiera algo de esto.
Entrénate, haz un montón de ellos los puedes encontrar online, aquí os dejo unos cuántos.
3. Dinámicas de grupo: Aquí os dejo una guía descargable y gratuita con todo lo que debéis saber sobre ellas AQUÍ
4. Entrevista/s de trabajo: Aquí os dejo también todos los post escritos hasta ahora AQUÍ
Si queréis saber algo más comentad más abajo lo que queráis.