¿Puedes exigir a tu Empresa que tu contrato temporal se convierta en indefinido?

¿Puede convertirse un contrato temporal en indefinido por un incumplimiento de la empresa?
Sí.
Esto les ocurre a los contratos temporales celebrados en "fraude de ley", o lo que es lo mismo, a los contratos que se pasan por el forro los derechos laborales.
¿Cuando hace una Empresa un contrato en fraude de ley?
Pues básicamente cuando hace un contrato temporal y la causa que pone en el mismo no es real o no justifica que ese contrato sea temporal -para saber más de los tipos de contratos laborales- (por obra y servicio determinado o por causas de la producción).
-Causas para firmar un contrato circunstancias de la producción-
-Causas para firmar un contrato por obra-
¿Cuando NO debe hacerse un contrato temporal?
Un contrato temporal NUNCA puede firmarse para cubrir una necesidad permanente de personal, por ejemplo si en una empresa hay un puesto en recepción, y siempre va a existir ese puesto NUNCA se podrá contratar a alguien con un contrato temporal para cubrirlo (excepto contrato de sustitución por enfermedad etc del titular del puesto).
Es decir, los "tristemente famosos" contratos de tres meses + tres meses y luego indefinido NO EXISTEN (legalmente claro, haber claro que hay)
Y no puedes estar encadenando contratos por circunstancias de la producción en la misma empresa (acumulación de tareas) porque eso significa que no tiene puntualmente más trabajo sino que directamente no quiere contratar trabajador@s indefinid@s.
¿Cómo sé cuál es la causa por la que me contratan?
Aparece en tu contrato laboral.
¿Qué ocurre si mi contrato está firmado en fraude de ley?
Que como sanción a la Empresa se transformará en indefinido
¿La transformación en indefinido es automática?
No, como todo en la vida tú debes ser quien luche por sus derechos laborales y demande a la Empresa. será un juez quien decida que es vínculo laboral es indefinido
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