¿Que esconden las propuestas de la CEOE?

Viñeta: J.R.Mora

A falta de saber las nuevas propuestas que plantearán los señores de la CEOE, podemos hacernos una idea con las propuestas que presentaron a finales de 2008…y digo que serán parecidas porque poco cambian en su actitud de darse cuenta que gracias a la riqueza generada por los trabajadores, ellos pueden tener una buena vida apropiándose de la mayor parte de los beneficios. ¿Qué es la plusvalía? de Burguillero y de Izquierda.

Básicamente piden varias cosas,  rebajar el pago a la Seguridad Social de la empresa en las cotizaciones por los trabajadores, con dos claros objetivos, el primero debilitar la sanidad pública, las pensiones de jubilación, las prestaciones por desempleo, la inversión en formación, etc, porque está claro que quieren la privatización completa de todos los servicios públicos. La CEOE quiere reducir (despedir) funcionarios y la privatización de los servicios públicos de COPE.es. Y segundo, porque al reducir costes en la contratación aumentan los beneficios de las plusvalía de los trabajadores.

También proponen más bonificaciones a la contratación indefinida…con esto resuelven dos cosas, la primera debilitar la Seguridad Social porque quieren privatizarla, como ya hemos explicado antes y segundo, ponerlo como excusa ante la aplastante realidad de que la mayoría de los contratos en nuestro país son temporales, pero es más, son temporales en fraude de ley de Laboro.

Hablan también sobre la modificación de la subida del SMI…estos señores aun no saben que junto a Portugal , España es el país con el SMI más bajo de Europa de 20Minutos.

También utilizan el eufemismo de Flexibilización en Contratos y Despidos…¿esto que quiere decir?, primero que no abandonan la idea de contratos de mierda, pues lo de basura se queda corto, Contratos para jóvenes sin indemnización y sin paro de Tercera Información y segundo que quieren un contrato con nombre “indefinido o fijo” pero que en realidad signifique pagar poco, a trabajadores y estado y aumentar la inestabilidad en el empleo…usease tener una masa de esclavos peleándose entre sí, por ver quién trabaja por el menor sueldo posible…

Propuestas como mejorar la aportación por contingencias comunes cuando se está de baja, facilitar la movilidad geográfica, etc nos demuestra que a este empresario de Españistán, se la trae al pairo primero, lo que cobres mientras estás enfermo por un accidente laboral, se la repampinfla que tu situación personal te impida irte a donde te mande y en resumidas cuentas, solo tienen a bien mirar por sus beneficios teniendo al trabajador como una mercancía más de su empresa…

Recordemos que los favores a la CEOE se han venido produciendo en todas las reformas, dejémonos de verlos como víctimas, miren lo que proponían y que al final se llevó a cabo: Patronal Europea y CEOE apoyan la jubilación a los 67 de Diario de Navarra.

Por tanto estamos ante una CEOE lo mismo le da ocho que ochenta los trabjadores, que abiertamente comulga con las propuestas lanzadas por el PP y que el gobierno de la PSOE le ha hecho muchos guiños durante estos últimos 4 años…La Reforma Laboral benefició a la empresa, la Reforma de Pensiones beneficio a la empresa, la Bajada de Impuestos a empresas también les beneficia, etc…

Cuando la CEOE habla de modelos europeos a aplicar en nuestro país se les olvida añadir, la equiparación de salarios con la UE (España es de los más bajos), La Presión Fiscal a Empresas como en la UE (España es el país con la tasa fiscal más baja a las empresas) y tampoco se acuerdan de que España es el país que menor porcentaje del PIB destina a los servicios públicos…

En fin, señores de la CEOE, el día que los trabajadores de este país se den cuenta del robo sistemático al que están siendo sometidos con la complacencia de los gobiernos, a ustedes se les va a acabar el cuento de vivir a costa de los sudores de otros…