¿Sabes lo que es liderazgo motivacional?

liderazgo motivacional

¿Deseas saber qué es el liderazgo motivacional? ¿Quieres saber cómo establecer una verdadera motivación a tu equipo de trabajo?

En muchas empresas, organizaciones y grupos en general, existe una pérdida de identidad por parte de los mismos, debido a la carencia de un liderazgo motivacional verdaderamente efectivo.

Ser líder nos dirigirse a un grupo subordinado y decirles lo que cada uno tiene que hacer.

Un verdadero líder, y más aún en un mundo tan competitivo, debe ser un catalizador de la motivación de sus subordinados. Pero mejor aún, debe sentirse un sirviente también.

Como dijo una vez Confucio: “El que quiera ser maestro debe ser servidor de todos”. El líder debe conocer bien a cada unos de los miembros del equipo y conocer la motivación intrínseca de cada uno de ellos ¿Qué es lo que los mueve y los hace llevar a la acción?

Sabiendo esto entonces ¿Qué significa liderazgo motivacional? El liderazgo motivacional consiste en establecer una influencia direccional de manera que un equipo o grupo de personas puedan motivarse ellas mismas.

En éste caso, la fuerza del líder sería la fuerza motriz que mueve a cada uno de los miembros del grupo de trabajo.

Existen 5 Pasos Importantes Para Un Liderazgo Motivacional Efectivo:

1 )   Desarrollar una visión personal clara y alcanzable.

2 )   Establecer metas realistas para alcanzar dicha visión.

3 )   Las metas deben ser medibles, y el progreso de cada una debe ser verificada frecuentemente.

4 )   Identificar claramente los progresos.

5 )   Premiar los logros y éxitos del equipo.

6 )   Los miembros del equipo estarán motivados siempre y cuando crean en que la visión se hará realidad. Y un buen líder debe transmitir esa confianza hacia los resultados deseados.

7 )      Un buen líder debe conocer bien sus capacidades y conocerse bien para aplicar sus fortalezas, conociendo bien a su vez, las fortalezas de sus subordinados. De manera que esas fuerzas puedan ser aplicadas en el plan de acción a ejecutar para lograr los objetivos propuestos.

8 )   Se debe generar entusiasmo. Una buena cantidad de entusiasmo, genera energía suficiente para alcanzar las metas. Y ese entusiasmo consiste en hacer que cada uno de los miembros del grupo sientan el deseo de contribuir al éxito del equipo.

Ya sabes lo que es liderazgo motivacional y te invito a que pongas en práctica estas sugerencias para el buen desempeño y motivación de tu equipo de trabajo.

 Un abrazo

Alexander Chinea