Revista Jurídico

Salario mínimo en 2017

Por Sanchezbermejo @sanchezbermejo

Como ya adelantamos en este otro artículo de nuestro blog, el salario mínimo en 2017 varía.

Tras los cambios realizados por el gobierno, el nuevo SMI o salario mínimo interprofesional sube un 8%.

De esta manera, el salario mínimo en 2017 pasa a ser de 707,60 € en lugar de los 655,20 € que teníamos desde comienzos de 2016.

Salario mínimo en 2017

Qué es el salario mínimo

Salario mínimo en 2017

El salario mínimo es la retribución mínima que legalmente se establece para un trabajador en un determinado tiempo trabajado. Es la cuantía que un empleador deberá pagar a su trabajador, como mínimo, y salvo algunas excepciones. El salario estipulado se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad.

El salario mínimo sólo se computa en dinero, no pudiendo ser el salario en especie, en ningún caso, excusa para minorar la cuantía recibida.

Salario mínimo diario, mensual y anual

El salario mínimo en 2017 (SMI), tras la citada subida del 8%, queda de la siguiente manera desglosado en función del periodo:

Salario mínimo en 2017 y su afección a embargos

Como ya explicamos en el citado artículo anterior, la subida del salario mínimo afecta en gran medida a aquellas otras cuestiones que utilizan como referencia el valor del SMI. Esto es así, por ejemplo, en el cálculo de los embargos. Pongamos un ejemplo:

Un trabajador gana al mes un salario neto de 1.000 €.

  • A fecha 31 de Diciembre de 2016 se le embargarán 103,44 €.

  • A fecha 1 de Enero de 2017 se le embargarán 87,72 €.

Una gran mejora la que hay este año para las personas que se vean afectadas por embargos.

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Salario mínimo en 2017

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