Toda la carne en el asador: #BuscoAgenciaMolona

Está claro, que en los tiempos que corren y con tanta gente buscando curro, con tanta gente con talentos ocultos o a la vista, con tantas políticas de caca para los empleados, y con tanta crisis, con tanto malestar, con tan poco dinero... es muy complicado conseguir un trabajo en el que estés contento (o ni siquiera contento, un trabajo a secas)

Te puedes pasar días, semanas, meses, AÑOS! mandando curriculums por email a empresas y agencias en las que te gustaría trabajar, incluso en las que no te gustaría trabajar, o incluso en las que te ofrecen un contrato de becario para trabajar casi de gratis aunque tengas 3 años de experiencia en ese puesto. Te puedes pasar, días, semanas, meses, AÑOS! mirando cada hora todos los portales de empleo, tu correo con esas alertas que a veces no tienen nada que ver con el trabajo que buscas, para que ni siquiera obtengas un email con un "gracias por enviarnos tu curriculum". No son tiempos fáciles, pero yo siempre he creído que de las crisis salen grandes ideas, oportunidades, emprendimientos, creatividades que nada tienen que ver con lo anterior.

Por esta situación actual, y por esas grandes ideas, y por qué no decirlo, por estar cansada de no ver los frutos de ese tiempo invertido, por muy personalizado que sea el mensaje a cada empresa, por muy ajustado que sea ese puesto de trabajo que ofertan para mí, por tantos congresos, cursos, ponencias, charlas, en las que he acudido para hacer networking, por mucho que mi curriculum siga creciendo con el tiempo, por experiencias, cursos específicos, entradas en mi blog, grupos en facebook en los que debatir sobre este bonito trabajo, por los contactos profesionales que he ido haciendo a lo largo de este tiempo y que aún así, sigo buscando trabajo.

Por todo ello he querido crear mi propia estrategia diferenciadora, creativa, diferente, para tocar el corazoncito de todas esas agencias molonas que buscan diferenciación, creatividad y trabajo duro.

LA ESTRATEGIA

OBJETIVO:

Encontrar una agencia molona para trabajar en ella. La agencia tiene que cumplir unos requisitos mínimos que puedes ver en esta página que he creado para la oferta. Otros objetivos secundarios, son dar a conocer mi marca personal, mi trabajo y mis ganas de trabajar. Que yo entiendo que igual la agencia molona quiere que trabaje en ella, pero justo en ese momento no está buscando a nadie. Pero, eh! Ahí les queda mi imagen de marca para cuando haya ocasión

ESTRATEGIA:

La estrategia se basa en el marketing de guerrilla. ¿ Qué es el marketing de guerrilla? Son técnicas y estrategias de marketing en medios no convencionales y que con creatividad e ingenio, en vez de con altos presupuestos, llegan al público objetivo que de forma diferente. ¿Por qué mi estrategia es marketing de guerrilla? Porque lo tiene todo, papi. Y ahora verás qué acciones estoy llevando a cabo para conseguir mi objetivo.

ACCIONES:

Acciones sencillas, constantes, algunas diferentes, pero todas con cabezonería y sin perder el objetivo principal: "encontrar" una agencia molona donde poder trabajar.

• Crear un hashtag molón que llame la atención a las agencias y que la gente se solidarice y comparta: #BuscoAgenciaMolona.
• Crear un pack de imágenes con un requisito mínimo que debe tener la agencia y lo que se ofrece a cambio. Difundir las imágenes poco a poco en diferentes redes sociales como Facebook, Twitter, Instagram o Google+ con el hashtag #BuscoAgenciaMolona.
• Ponerme en contacto con compañeros de profesión contándoles la idea, para ver si les gusta y quieren compartirlo con el resto del mundo.
• Ponerme en contacto también con algunas plataformas de empleo para que conozcan el proyecto.
• Crear una página específica dentro de mi web donde aparece la oferta de empleo entera, con las funciones a desempeñar, los requisitos mínimos y lo que se ofrece.
• Incluir en la publicación de las imágenes el link a la página de la web donde aparece la oferta y el hashtag siempre.
• Monitorizar los resultados para ver el alcance de las acciones.

Y de momento hasta aquí puedo leer, pues estas son las acciones que de momento he llevado a cabo. Lo gordo me lo guardo para cuando lo haga. Si no, ¿dónde queda la sorpresa para las agencias molonas?

Si te gusta la idea, conoces a alguien que busque un community manager o sabes de alguna agencia que le pueda interesar esta oferta (que no podrá rechazar) no dudes en ponerte en contacto conmigo aquí mismo.

Si te gusta la idea y no conoces a nadie, pero quieres poner tu granito de arena en este proyecto, sólo tienes que difundir el mensaje. ¡Dale eco a mi voz! Puedes compartir esto en cualquier red social con el hashtag #BuscoAgenciaMolona. Puedes ir a mi perfil de twitter y hacer RT o FAV en alguno de los tweets que ya he publicado. Puedes ir a mi página de Facebook y compartir alguno de los post sobre el asunto.

Muchas gracias por leer, por compartir, por curiosear. Gracias por hacer que este proyecto crezca y pueda alcanzar mi meta.