Revista Empresa

Top 15 mensual. Lo más leído escrito desde el 01 febrero 2013.

Publicado el 02 marzo 2013 por Manuelgross

 

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Top 15 mensual. Lo más leído escrito desde el 01 febrero 2013.

Por Manuel Gross Osses. 

Pensamiento Imaginactivo. 

 

Los 15 artículos más leídos, sobre management y otros temas relacionados, escritos por diferentes autores, que fueron publicados durante el mes de febrero de 2013 en el blog Pensamiento Imaginactivo.

 

1. Las 12 cualidades del liderazgo que generan un clima motivador.
Siguiendo a un buen líder. Por Montse Vila. Buenhabit. Hoy las empresas necesitan ser dinámicas para ser competitivas y este dinamismo se consigue con una mejora continuada, delegación de tareas, formación de equipos y promoviendo la creatividad y la participación. El éxito de una empresa dependerá principalmente de cómo trabaje su gente. Muchos líderes gestionan su equipo "controlando y mandando". Vigilan atentamente todo lo que sucede y toman la mayoría de decisiones importantes. Es la forma (Leer más) (938 visitas)

 

2. Reuniones y presentaciones: 9 técnicas para transmitir una imagen positiva.
Nueve técnicas para transmitir una imagen positiva que te ayude a conectar con la audiencia. Por Gonzalo Alvarez Marañón. El Arte de Presentar. Conectar con la audiencia es uno de los tres objetivos básicos de toda presentación. Para mí, conectar es crear un puente entre lo que puedes ofrecer y lo que la audiencia necesita recibir. Para conectar con ella, derriba los muros interpuestos entre tú y tu audiencia y construye con esas piedras un puente que (Leer más) (783 visitas)

 

3. William Wallace, el héroe escocés que rompe 5 mitos sobre el liderazgo.
5 mitos sobre el liderazgo. John Maxwell. Por Laura Tomattis. GestioPolis. Se habla mucho de este tema y frecuentemente se confunde liderazgo con algunas otras cosas. ¿Qué, verdaderamente, es el auténtico liderazgo? ¿Qué hace que un líder sea tan especial? En este extracto de la película “Corazón valiente” (Braveheart) William Wallace, héroe nacional escocés, se pone al frente de sus paisanos y los arenga para la lucha. Los nobles quieren negociar, pues los ingleses los superan (Leer más) (720 visitas)

 

4. MOOC: Los cursos online abiertos y masivos revolucionan la enseñanza superior.
Los cursos online abiertos y masivos revolucionan la enseñanza superior. Por Miguel Ángel Criado. Materia. Todo indica que 2013 será el año de los MOOC, o cursos online abiertos masivos, por sus siglas en inglés.
Una nueva forma de enseñar y aprender contenidos de educación superior se está extendiendo desde los campus de las mejores universidades a cualquier rincón del mundo. Millones de estudiantes de todo el mundo se benefician ya de los cursos gratuitos por internet (Leer más) (713 visitas)

 

5. Seis habilidades blandas especialmente necesarias en la época actual.
6 habilidades apetecibles hoy día. Por Francisco Alcaide Hernández. Blog de Francisco Alcaide Hernández. Vivimos tiempos apasionantes en todos los sentidos:
con grandes incertidumbres, pero con grandes posibilidades para quienes sepan gestionarlas oportunamente y saber sacar tajada de ellas. Hoy sólo quiero detenerme en 6 habilidades que me parecen especialmente apetecibles en el contexto actual y que a lo mejor te pueden ser útiles. No son las únicas, son solo algunos brochazos para ver por dónde (Leer más) (658 visitas)

 

6. El Número de Dunbar. ¿Cuántos contactos/amigos podemos manejar?.
Los 150 de Dunbar. Por Alvy. Sin Vuelta de Hoja. Incluyendo familiares, amigos y colegas de estudios o trabajo
… ¿Con cuánta gente puedes mantener una relación social razonablemente cercana y estable a la vez? ¿10? ¿100? ¿1.000? No hace falta ser el tipo más sociable del mundo para darse cuenta de que con el paso del tiempo este valor crece y crece, pero también que debe haber un límite en el que esa cercanía en (Leer más) (566 visitas)

 

7. Desarrollo personal: La empatía en los niveles personal, laboral y organizacional.

Competencias sociales: la empatía. Por Nureya Abarca. Clase Ejecutiva. Las competencias sociales son aquellas que determinan la forma en que nos relacionamos con los otros. El leer emocionalmente a las personas y apreciar esos sentimientos es una estrategia competitiva de gran impacto en los negocios y puede ser utilizada con mucho éxito para alcanzar altos desempeños, especialmente en negociaciones y servicio al cliente. Su completo dominio y constante práctica ayuda a crear climas organizacionales de (Leer más) (516 visitas)

 

8. Gamificación: 6 Teorías de la Motivación aplicadas en el diseño de juegos.
Gamificación: 6 Teorías de Motivación en Juego. Por Juan J. F. Valera Mariscal.
Humana Mente Posible. …Wait, before you close the curtain There’s still another game to play And life is beautiful that way. (de la canción de Beautiful That Way - La Vida es Bella - por Noa + Gil Dor) Hoy me gustaría trabajar desde las teorías de la motivación sobre un concepto al que le auguro bastante presente y mejor futuro, (Leer más) (450 visitas)

 

9. Ni privacidad ni identidad. Cinco razones para temer a la redes sociales.
Cinco excelentes razones para salir de la Nube. Por Marta Peirano. Diario Turing. La gente todavía no se ha dado cuenta de lo grande que es esta oportunidad -decía Eric Schmidt en 2004.
Empieza con la premisa de que los servicios y la arquitectura de datos debería estar en servidores. Nosotros lo llamamos Cloud Computing. El Sol no se pone nunca en Google Street View. La arquitectura de datos no debería estar en (Leer más) (437 visitas)

 

10. Las 10 Claves del Rendimiento en la Empresa 2.0
Las 10 Claves del Rendimiento en la Empresa 2.0. Por José Miguel Bolívar. Optima Infinito. El nivel de rendimiento de las personas que trabajan en una empresa, también conocido como desempeño,
es probablemente uno de los factores de éxito más importantes y, por consiguiente, uno de los aspectos que más preocupa a los departamentos de Recursos Humanos y a los directivos en general. El concepto de rendimiento ha evolucionado mucho desde que comenzaron a aparecer las (Leer más) (436 visitas)

 

11. Descifrando la Comunicación No Verbal. La importancia de los gestos.
Comunicación no verbal. La importancia de los gestos. I y II. Por Cronis On Line. Protocolo.org. Aunque el hombre lleva más de un millón de años utilizando este tipo de comunicación,
ésta no se ha empezado a estudiar nada más que hace sólo unas décadas. El investigador Albert Mehrabian descompuso en porcentajes el impacto de un mensaje: 7% es verbal, 38% vocal (tono, matices y otras características) y un 55% señales y gestos. (Leer más) (416 visitas)

 

12. Entre la ansiedad y el aburrimiento: La felicidad está en el Estado de Flujo.
Fluir, gamificación y la felicidad en el trabajo. Por Juan J. F. Valera Mariscal. Humana Mente Posible. En las situaciones de trabajo, la asignación de tareas complejas
debería ir acompañada de un desarrollo de habilidades para evitar la zona de ansiedad. Por otra parte, se debería aportar un diseño más complejo ante las tareas sencillas para evitar las zonas del aburrimiento. "Cuanto antes nos demos cuenta de que la experiencia de trabajo puede transformarse, más (Leer más) (402 visitas)

 

13. Los efectos de la ira. En la pareja, en las organizaciones, en la sociedad.
Más allá de la ira. Por Emma Young. NewScientist.com. "Cualquiera puede enfadarse, eso es fácil; pero enfadarse con la persona adecuada, en la medida correcta, en el
momento oportuno, con el conveniente propósito y de la forma apropiada, eso ya no es tan fácil". Aristóteles. Así escribía Aristóteles, hace más de 2000 años, en su obra clásica "El arte de la Retórica". Sus palabras no cuadran muy bien con nuestro moderno concepto de la ira. (Leer más) (385 visitas)

 

14. Los 10 pasos de preparación de un proceso efectivo de delegación de funciones.
10 Movimientos hacia la delegación: Kata de liderazgo. Por Juan J. F. Valera Mariscal. Humana Mente Posible. En las Artes Marciales japonesas se denomina kata
(literalmente: “forma”) a una serie de movimientos diseñados para la práctica en solitario de las técnicas más importantes. Para dominar las Artes Marciales, debes combinar el entrenamiento individual mediante el kata con el combate libre (randori o kumite) que te prepara para el combate real. « Esfuérzate siempre al máximo, y (Leer más) (383 visitas)

 

15. La inteligencia emocional y la formación de capital intelectual en las organizaciones.
Inteligencia emocional para mejorar el capital intelectual de la empresa. Por Cathy Saumeth Cadavid. GestioPolis.
Se presenta un breve resumen de la evolución histórica del concepto de inteligencia y como a partir de éste se desarrolla el término de inteligencia emocional con sus respectivos modelos; los cuales han sido herramienta fundamental para potenciar el capital intelectual de la empresa. La globalización, la forma en cómo nos comunicamos a través de las redes sociales que nos ofrece (Leer más) (364 visitas)

 

Gráfico de lecturas diarias:

 

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Fuente: Pensamiento Imaginactivo 

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