Top 15 mensual. Lo más leído escrito desde el 01 julio 2012

Por Manuel Gross Osses

Pensamiento Imaginactivo. 

Los 15 artículos más leídos, sobre management y otros temas relacionados, escritos por diferentes autores, que fueron publicados durante el mes de julio de 2012 en el blog Pensamiento Imaginactivo.

1. Diez hábitos para cultivar la confianza en ti mismo.
Por Francisco Alcaide Hernández. Blog de Francisco Alcaide. Tu mayor enemigo (aliado) eres tú mismo. O sea, tu mente. Todo parte de ahí. Lo decía Ralph Waldo Emerson y otros muchos: "La confianza en uno mismo es el primer secreto del éxito". O dicho en otras palabras: Tu vida es tu autoestima. Los pensamientos negativos son una especie de suicidio espiritual. La mente si no se domina es un campo de concentración que te agarrota, reprime y anula. Brian Tracy (@briantracy) en Metas: estrategias para determinar y conquistar objetivos dice: "Los mayores enemigos del éxito y la felicidad (Leer más) (1622 visitas)

2. Las 15 aplicaciones Android que todo usuario debería descargar.
Por Fernando Jiménez (Randal) Bitelia. Android es uno de los sistemas operativos móviles más usados a nivel mundial, y los recientes cambios que Google, su desarrollador, ha incluido con versiones como Ice Cream Sandwich y el recién estrenado Jelly Bean sólo pueden contribuir a que su popularización sea aún mayor, en una batalla con Apple e iOS que parece que durará bastante. Con alrededor de 500.000 aplicaciones en Google Play, su mayor fuente de contenidos, y bastantes también en lugares alternativos como Amazon App Store o la web de cualquier desarrollador, la búsqueda de aplicaciones en Android (Leer más) (1134 visitas)

3. 20 cosas que podemos aprender de los niños para ser más creativos.
Por Javier Megías. Blog de Javier Megías. Pasamos el principio de nuestra vida intentando dejar atrás la infancia, ser más responsables, aprender esotéricos conocimientos, madurar, etc. Nos esforzamos en convertirnos en esos adultos responsables e independientes que admiramos… solo para darnos cuenta que hemos perdido por el camino todo aquello que realmente era especial y divertido. "Un adulto creativo es un niño que ha sobrevivido" Existen muchísimas cosas que podemos aprender de los niños, de su actitud ante la vida, la forma de enfrentarse a problemas, su decisión… Aún no hemos entendido que realmente no tenemos que esforzarnos (Leer más) (1128 visitas)

4. Los 36 principios del aprendizaje. Lo que nos enseñan los videojuegos.
Los 36 principios del aprendizaje. Por Andrés Schuschny. Humanismo y Conectividad. La gamificación (si vale el término y que en español se podría traducir como la juguetización) es el uso de la dinámica de la jugabilidad, es decir, del conjunto de propiedades que describen la experiencia de jugar llevada a otros determinados contextos que son (en apariencia) ajenos a los juegos propiamente dichos y que tienen la finalidad de que las personas adopten o den lugar a determinados comportamientos. Al aprovecharse la predisposición psicológica de los seres humanos a participar en juegos, la gamificación (Leer más) (1081 visitas)

5. Conozca las 13 distorsiones cognitivas que afectan la percepción de la realidad.
Ya está bien de autoengañarte, ¿no crees?. Por Habilidad Emocional. Habilidad Emocional. Pese a que a menudo nos da la impresión de que son las circunstancias externas las que determinan cómo nos sentimos, observando atentamente nuestras reacciones descubriremos que nuestros pensamientos tienen un importante papel mediador entre nosotros y la realidad. Uno de los primeros pasos para avanzar en el control de nuestra mente, es darnos cuenta de que ésta tiene un importante papel en el manera en como percibimos el mundo. Así, el “diálogo interno” que forman estos pensamientos tiene una importante repercusión (Leer más) (1029 visitas)

6. Las 24 técnicas y herramientas para triunfar en tu entrevista de trabajo.
Cómo tener éxito en una Entrevista de trabajo usando técnicas de inteligencia emocional y programación neurolingüística (PNL). Por Mónica Pérez de las Heras. La Salle IGS. Tener éxito en una entrevista de trabajo es mucho más fácil si se utilizan instrumentos como la inteligencia emocional y la PNL. Gracias a estas técnicas, que aparecen en el libro “¿Estás comunicando?” de Mónica Pérez de las Heras (LID Editorial) muchos desempleados podrán enfrentarse a las entrevistas con mayores posibilidades de conseguir lo que ansían: un puesto de trabajo. Herramientas de la Inteligencia Emocional: 1. (Leer más) (996 visitas)

7. Gente tóxica: Dos estilos de dirección: el Bonsái y el Leñador.
Ironizando sobre algunos estilos directivos al uso… Por Manel Muntada. Blog.[CumClavis]. Como ocurre con algunos microorganismos, hay ciertos estilos directivos muy resistentes a aquellas necesidades, principios, formaciones o demandas que el entorno dispone para reorientarlos o, como mínimo, neutralizarlos. De entre estos estilos, quiero llamar la atención sobre dos que aunque parezcan totalmente distintos, se fundamentan en el impacto que ejercen sobre el desarrollo de aquellas personas que, en un momento dado y a menudo desgraciadamente, se encuentran bajo su radio de influencia. El directivo bonsái. El primero de estos estilos al que me voy a (Leer más) (695 visitas)

8. 12 reglas básicas para ejercitar la mente y mejorar tus presentaciones.
Exprime tus neuronas: 12 reglas básicas para ejercitar la mente y mejorar tus presentaciones. Por Gonzalo Álvarez Marañón. El Arte de Presentar. Ya he hablado en varias ocasiones de las aplicaciones prácticas a las presentaciones del libro de John Medina, como por ejemplo en Si tu presentación me aburre, no te prestaré más de 10 minutos de atención, en Tira tus viejas presentaciones en PowerPoint a la basura o en Una imagen en tu presentación dice más que mil palabras. Ahora lo reseño en la sección de libros del blog tras haber sido traducido (Leer más) (684 visitas)

9. Las diez características fundamentales de una Organización 2.0.
Las diez cuestiones de las organizaciones 2.0. Por Virginio Gallardo. Supervivencia Directiva. El sistema de organización jerárquico-funcional basada en estilos de liderazgo de mando y control no ha muerto, está omnipresente en nuestra sociedad. Pero este sistema organizativo matará a las empresas y organizaciones públicas que no sean capaces de adaptarse a la nueva agenda que marca la brutal necesidad de innovación de nuestro entorno. Reseña: Libro Liderazgo e Innovación 2.0. Rapidez, flexibilidad, talento organizativo conectado son algunas de las nuevas características de las nuevas organizaciones que algunos han dado en bautizar organizaciones 2.0: organizaciones con (Leer más) (637 visitas)

10. Cómo superar NUESTRA resistencia al cambio. 4 consejos.
Cómo vencer la resistencia al cambio. Por Aida Baida Gil. DeGerencia. Muchas veces uno de los mayores obstáculos a la hora de hacer un cambio importante, o de arriesgarte a hacer algo diferente es la incertidumbre o, en concreto, el miedo a lo que pueda pasar, a no ser capaz de superarlo, y al fracaso. El problema es que la incertidumbre va a estar siempre ahí (a no ser que tengas una bola de cristal). Así que la única forma de superarlo es cambiar tu forma de pensar y de actuar. Esa es la principal diferencia entre (Leer más) (619 visitas)

11. Reseña de "Poder Sin Límites": 30 ideas para liberar tu poder interior.
Cómo liberar tu poder interior. Por Francisco Alcaide Hernández. Blog de Francisco Alcaide Hernández. Poder sin límites, de Anthony Robbins. Entre los libros de Desarrollo Personal (puedes ver una lista en el siguiente link) este es uno de los mejores libros de Anthony Robbins (@tonyrobbins), del que ya hablamos aquí en el post Los tres pilares de Anthony Robbins, y un libro imprescindible para todo aquel que busque fórmulas para crecer y desarrollarse. Poder sin límites no es sólo un libro para leer, sino también para estudiar. Es un manual de trabajo, porque apunta las claves (Leer más) (594 visitas)

12. Los 5 tipos de comunicadores según Virginia Satir. ¿Qué tipo eres?.
Por Viki Morandeira. GestioPolis. Como algunos sabrán, estoy preparando un taller de para la Mejora de la Comunicación Interpersonal, y me gustaría que hoy pusiéramos nuestra atención en este aspecto. Vamos a definir los 5 tipos de comunicación que define Virginia Satir, y puede, que con suerte, nos identifiquemos con alguno de ellos. ¿Qué tipo de Comunicador eres? 1. El Aplacador (también le llama minusválido, pero a mi me parece exagerado) El aplacador, es un comunicador que no suele expresar su opinión, sobretodo, cuando puede ser contraria a los demás. El aplacador, busca la aprobación y el (Leer más) (581 visitas)

13. Comportamiento Organizacional: Las 7 teorías que explican la motivación.
. Por Juan Manuel de la Colina. GestioPolis. 1. Introducción. En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento, este último considerado como la tercera de las tres olas que Alvin Toffler menciona en su libro "La tercer ola", siendo a mi entender el elemento que puede marcar la diferenciación de una empresa a otra. La diferencia evidente entre el modelo Tayloriano y el presente que transcurre viene dado por la concepción de un hombre (Leer más) (528 visitas)

14. Once teorías sobre la motivación en el trabajo.
Por Daniel Romero Pernalete.Trabajo y Motivación. La motivación es un concepto crucial en el estudio de las organizaciones. Su relación con el desempeño individual, la satisfacción y la productividad organizacional la ha convertido en tópico esencial del Comportamiento Organizacional. Sin embargo, tanto la definición como la explicación del fenómeno cuentan con un amplio espectro de posibilidades. La motivación es un fenómeno altamente complejo. Definirla no es tarea sencilla. Cualquier definición que se adopte sería, en cierto modo, arbitraria. Para fines de introducción del presente escrito, consideramos la motivación como un proceso mediante el cual se inicia, se sostiene y (Leer más) (526 visitas)

15. Más allá del coaching: Los 19 beneficios del proceso de mentoring.
El Mentoring: Un instrumento para crear empresas más humanas, adaptables e innovadoras. Por Mª Luisa de Miguel. Sintetia. La psicología humanista, liderada por Abraham Maslow coloca al ser humano en el centro de los procesos organizacionales, esto ha supuesto cambios, al menos conceptuales en la disciplina económica. Ya no se habla de la gestión de los recursos humanos, sino de la dirección de personas. Las personas pasan a ser el activo más importante en las empresas, pues son portadoras de saberes que son transferibles, intercambiables, acumulables y regeneradores. El conocimiento es uno de los recursos mas valiosos (Leer más) (498 visitas)

16. Los 6 tipos de internautas que publican información en redes sociales.
5 razones para compartir contenidos en redes sociales. Por Altonivel. Según un estudio del NYT, existen 6 tipos de internautas que publican información en Facebook y Twitter y otras plataformas por razones muy específicas y diferentes. En el mundo actual donde las redes sociales son uno de los principales canales de comunicación entre individuos y ente marcas y consumidores, el contenido relevante, útil y compartible es el rey. Una vez que logras generar un tema que le interesa a tu público, ellos serán los responsables de darle vida y viralidad al compartirlo con sus amigos y seguidores. Pero, (Leer más) (489 visitas)

Gráfico de lecturas diarias:

Fuente: bligoo.com 

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Fuente: Pensamiento Imaginactivo  

Imagen: Reading books  

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