Top Experts (7): Eugenio de Andrés

Hoy en la sección Top Experts tenemos a Eugenio de Andrés (@rrhhypersonas) que es Socio Director de Tatum y autor, sólo o en colaboración, de libros como: Basuketoboru (ESIC, 2008), La pirámide hueca (ESIC, 2006) o Sé InnovadoRH (ESIC, 2010). Su último libro, del que es co-autor, es: Los diez retos de Silvia.
Eugenio nos cuenta cuál es su Top 10 de libros de empresa y gestión:
1. El Enquiridion, de Epicteto de Frigia. Perla de la filosofía estoica, de la que han bebido grandes pensadores como Marco Aurelio o San Francisco de Asis, que recoge en sí misma una filosofía de vida y un código de comportamiento de cualquier persona que pretenda liderar a otras.
2.- El vuelo de la inteligencia, de José Antonio Marina, Delbosillo, 2010. Un imprescindible libro de cabecera que te introduce de una forma deliciosa en el apasionante camino de aprender a aprender.
3.- Encantado de conocerme. Comprende de tu personalidad a través del Eneagrama, de Borja Vilaseca, Plataforma, 2008. Magnifica aproximación al eneagrama, clave para entender los fundamentos de la direrección personalizada, así como punto de partida para encontrar en uno mismo los lastres a cortar para poder evolucionar.
4.- Innovación en tiempos de crisis, Fons Trompenaars y Charles Hampden-Turner, LID Editorial, 2010. Estupendo enfoque práctico de cómo abordar organizaciones innovadoras, a partir de la creación de equipos humanos innovadores.
5.- La soledad del directivo, de José Aguilar y Javier Fernández Aguado, LID Editorial, 2010. Imprescindible en la biblioteca de cualquier persona que se enfrenta al difícil y apasionante reto de liderar organizaciones.
6.- Here comes Everybody, de Clay Shirky. Pieza muy interesante para comprender el alcance que va a tener la web 2.0 en las organizaciones y en la sociedad que vamos a tener la suerte de vivir. (Creo que no está publicado en castellano).
7.- El hombre en busca de sentido, Victor Frankl, Paidos. Lectura obligada para comprender las claves de la motivación humana, la necesidad de dar un sentido a las tareas que hacemos y a los acontecimientos que nos suceden, son la clave para poder crear personas y equipos resilientes.
8.- La sociedad de la nieve, de Pablo Vierci, Debate, 2009. Visión coral de los 16 supervivientes del accidente de los Andes, que más allá de contar de nuevo su experiencia, 39 años después narran como aquel terrible acontecimiento impacto en sus vidas. Un gran ejemplo de cómo las personas reaccionamos de forma diferente a los mismos estímulos y como los detalles son fundamentales en nuestro desarrollo.
9.- El camino de la transformación, de Inmaculada Cerejido, LID Editorial, 2010. Muy buena aproximación al concepto del liderazgo transformador, y de cómo los líderes deben estar al servicio de sus personas para poder lograr sus objetivos. Visión.
10.- 300, de Frank Miller, guión y dibujo. Es un cómic. Historia de los 300 espartanos que hicieron frente al ejército de persa de Jerjes. Un ejemplo de la actitud de un líder, del valor de un profesional, del espíritu de equipo y de los sacrificios que hay que realizar para ganarse la autoridad de un grupo.