Twitter quiere enfocarse en el rendimiento de los empleados. Para ello compró Peer, un servicio especializado en el monitoreo de los niveles de productividad de la gente en una compañía.
La herramienta de feedback está planteada en base a la revisiones que iban recibiendo de los propios compañeros de trabajo.
We’re excited to now be a part of @Twitter https://t.co/UDL44Mmjbw
— Peer (@peerfeedback) 8 de abril de 2016
//platform.twitter.com/widgets.js
El proyecto fue de George Hu, exjefe de operaciones de Salesforce. En su web oficial ya se indica que Peer forma parte de Twitter, señalando la intención de llevar su sistema de creación de “conversaciones honestas” hacia la “mayor plataforma de conversación del mundo”, en clara referencia a la red de microblogging.
La descripción de Peer solo se indica de manera simplificada en la bio de su cuenta oficial de Twitter.
Aún no se conocen los planes exactos de este movimiento. Twitter también se negó a comentar más detalle cuando VentureBeat le preguntó por la adquisición.
Visto en VentureBeat.
Vía: Clases de Periodismo http://ift.tt/22mH1wQ
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