Una estación de servicio de BP es atendida íntegramente por personas con discapacidad

La plantilla de ocho trabajadores de la E.S. Tacavian, que tienen discapacidades físicas y/o intelectuales, realizaron un video, que han colgado en Internet, para demostrar que la integración social de estas personas es posible y agradecer a sus jefes que apostaran por ellos.
Los propietarios de la estación abanderada de la petrolera británica BP, Carlos Bravo y Ana Bravo, apostaron por este proyecto por el vínculo familiar que les unió a la discapacidad y por haber convivido desde la infancia con ella pese a que no tienen ninguna.
Sostienen que no se deben restringir las oportunidades sociales y laborales a las personas con discapacidad, por lo apostaron en su negocio por ellas y destacan de estas personas su rendimiento, compromiso, dedicación, entrega y afán de superación, lo cual coincide con sus valores tanto en el ámbito personal como el empresarial.
Con esta iniciativa, que se inició en mayo de 2011, también intentan mostrar a la sociedad, no sólo un compromiso social, sino que la integración de las personas con discapacidad es posible y conveniente y hacerla visible en el día a día enseñando que estas personas realizan de igual manera que cualquier otra actividad.
Desde la estación Tacavian destacan la alegría con la que trabajan y la empatía que tienen con los clientes, lo cual, consideran, es un valor de su negocio que se traduce en un mayor grado de fidelidad.
De la plantilla de 8 trabajadores, el 62,5% tiene una discapacidad física y el 37,5 % una discapacidad intelectual. Los puestos de trabajo son expendedor-vendedor y encargado de turno.
Sus discapacidades van desde un trastorno de rodilla degenerativo, lesión de nervio cubital y trastorno de la afectividad, hasta paraparafesia etiología idiopática, esclerosis y trastorno mental.
http://www.servimedia.es/Noticias/DetalleNoticia.aspx?seccion=24&id=290441