El talento de una persona está en reconocer a aquellos que tienen talento. Pero la actitud de un líder va más allá; debe ser inteligente para saber percibir esta habilidad y tener la capacidad para motivar, delegar, y ser lo suficientemente creíble y fiable ante los suyos.
La comunicación es el pilar más fuerte y sólido que debe construir a través de su expertise, que en la mayoría de los casos, tan solo se requiere algo de sentido común. Ser capaz de adaptar los mensajes al carácter de personas de diferente índole, generando un sentimiento de trabajo en equipo. Un equipo por quien dar la cara.