10 Propuestas para la Participación y Liderazgo de las Personas Mayores en la Sociedad

El envejecimiento activo y la solidaridad entre generaciones no debe haber terminado el 31 de diciembre del Año Europeo 2012. Hay que ponerlo en práctica siempre.
En la newsletter de SECOT “Senior Online” leemos la noticia que “la Fundación para la Protección Social de la OMC ha elaborado junto a un grupo de expertos de distintas organizaciones –entre ellos, Jesús Vizcaíno, Senior de SECOT Madrid- el documento “10 Propuestas para la Participación y Liderazgo de las Personas Mayores en la Sociedad” en el que se recogen interesantes propuestas para apoyar y promover la participación activa y el liderazgo de las personas mayores en la sociedad como motor de cambio, de oportunidades y de sostenibilidad.
Comunicar, actuar, aprender, trabajar, poder, liderar, promover el cambio, competir en el mercado laboral, promover un nuevo sistema de jubilación y participar activamente son los diez grandes puntos de la publicación.
Pero este documento -que fue presentado en Zaragoza durante el acto de clausura del Año Europeo del Envejecimiento Activo (en el que SECOT también estuvo presente)- no sólo es interesante por las propuestas que contiene. Estas propuestas son sólo la punta del iceberg de una reflexión que creemos esencial para el cambio de esta sociedad, tan desanimada últimamente con los tiempos que corren.”
En resumen, lo que pretende el documento es:

• Poner en valor la experiencia y aprovecha el conocimiento de los Seniors 
• Promover una “visión social realista y positiva de las personas mayores”
• Combatir el falso mito de que “las personas mayores trabajadoras no son productivas y rechazan los cambios”
• Ser un foro para la “promoción de la no exclusión de las personas mayores y de un envejecimiento activo”
• Promover la comunicación intergeneracional y el trabajo en equipo
• Ser un perfecto canal de participación de los Senior en la sociedad, en especial en el futuro del tejido empresarial de nuestro país.