Pues muy bien, hoy es día de reivindicación que no es poco lo que hay que exigir, ya que el mercado de trabajo está impresentable.
El trabajo está mal y mal están las condiciones en las que se está trabajando en general.
Todo esto se agrava desde la Reforma del 2012 o lo que es lo mismo "la reforma de Rajoy" ahí nos la metieron doblada y curiosamente hoy muchos trabajadores que en su momento no se movilizaron ni se informaron se echan las manos a la cabeza diciendo "Pero eso no lo pueden hacer..."
La precariedad en los contratos de trabajo temporales a tiempo parcial tiene cogido un gran porcentaje del mercado laboral, agravado por las crisis; primero económica y sanitaria después haciendo que muchos trabajadores hoy estén en ERTE o en paro, horas extras que en muchos casos no se pagan y salarios de pobreza acompañan a esta Reforma Laboral que hoy por hoy no se ponen de acuerdo para derogar. Hoy somos más pobres aun con trabajo.
No es un día el de hoy para fiestas, no hay nada que celebrar ni siquiera la lucha obrera porque casi es inexistente.
¿Y que hacen los Sindicatos? Pues básicamente lo que tu quieres que hagan porque un Sindicato es lo que sus afiliados hacen de él.
La afiliación a un Sindicato no es simplemente para tener cubierto el servicio jurídico por si tienes problemas en la empresa (que suele ser casi siempre).
El poder de la clase trabajadora está en la organización de los trabajadores en las empresas.
Los empresarios a pesar de lo que quieran vender no hacen nada para mejorar las condiciones de trabajo y las negociaciones con las empresas tendrán éxito si detrás hay una clase trabajadora fuerte y organizada y eso no se nos puede olvidar.
Hoy podemos ver la defensa de sus puestos de trabajo y condiciones esporádicamente en alguna empresa, todo esto se ha disipado y el tiempo de conciencia trabajadora y sindical está enterrado cada vez más profundo, dando paso a que los Sindicatos se han acomodado por la acomodación y fragilidad de su afiliación ( cada vez menor) y los empresarios lo saben y se aprovechan de ello, es por eso por lo que a la hora de convocar una huelga hay que pensárselo muy bien porque de la misma manera que una huelga puede ser un éxito también será el mayor de los fracasos si no es debidamente seguida por los trabajadores.
Cada negociación favorable para los trabajadores hay que pelearla y defender todos los días en las empresas, no nos confundamos el echo de que lo ponga en un papel no significa que de mutuo propio la empresa lo aplique, habrá que insistir y en no pocos casos denunciar que así lo hagan, pero hay que estar ahí, todos juntos haciendo un frente común por el bien de todos y todas. De esa manera obligaremos a que los Sindicatos se pongan a la cabeza y dejen de hacer negociaciones que hoy por hoy dejan mucho que desear, hay que desenterrar las ganas de conseguir mejoras laborales desde las bases porque hasta que eso no se consiga estaremos en inferioridad con las empresas y no podemos olvidar el poder que tiene la clase trabajadora, PERO SI ESTA ORGANIZADA Y UNIDA.
FELIZ DÍA REIVINDACITVO DEL 1º DE MAYO, DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO.