Importante empresa siderúrgica, busca para sus oficinas centrales ubicadas en CABA, un profesional de Recursos Humanos para liderar esa área.
Orientamos la búsqueda a una persona que cuente con un mínimo 5 años en la especialidad de gestión de relaciones laborales y administración de personal ? incluido liquidación de haberes – preferentemente en empresas de servicios con procesos de cierta complejidad ? será valorada la experiencia en la industria siderúrgica.
Requisitos Indispensables
Formación universitaria: Relaciones Laborales | Recursos Humanos | Administración | u Otras con especialización en RH –
Experiencia sólida en áreas de RRHH de al menos 5 años en la especialidad de gestión de relaciones laborales y administración de personal ? incluido liquidación de haberes – preferentemente en empresas de servicios con procesos de cierta complejidad ?
Informática: Paquete Office, Correo electrónico, Internet, etc.
Disponibilidad para movilizarse periódicamente entre las diferentes Operaciones de la empresa ubicadas a 300 km de CABA.
Requisitos Valorables
Formación complementaria: Actualizaciones en su Especialidad
Experiencia en empresas siderúrgicas
Funciones del puesto
Garantizar, desde la Administración de Personal, el cumplimiento de la legislación laboral y previsional como así también las disposiciones del CCT
Confeccionar y Controlar el cumplimiento del Presupuesto Anual de los Costos del área
Supervisar y Controlar la Liquidación de Haberes y Cargas Sociales que incluye procesos internos y externos.
Gestionar las Relaciones Laborales con las seccionales de las distintas Seccionales UOMRA.
Representar a la Empresa, como Apoderado ante Autoridades Administrativas y Judiciales
Apoyar a la Dirección y Líderes Operacionales en la implementación de prácticas laborales proclives al cambio y flexibilidad que cada operación necesite para satisfacer el cumplimiento de los objetivos de los clientes.
Gestionar y Coordinar con la Asesoría Jurídico Laboral Reclamos administrativos y Demandas laborales.
Administrar junto a la operación las prácticas relativas a los riesgos del trabajo incluyendo la relación con la ART y las capacitaciones correspondientes.
Realizar el seguimiento del Mantenimiento de los Programas de Aseguramiento de Calidad y Certificaciones vigentes y/o a implementarse.
Gestionar el Reclutamiento y Selección de Personal
Diseñar y Coordinar las Actividades de capacitación necesarias.
Proponer, lograr aprobación y Mantener un Tablero de Gestión con Indicadores Claves. (KPI?s)
Se ofrece:
Horario: lunes a viernes de 9 a 18hs
Zona de trabajo: CABA
Contrato estable directo con la empresa
Competitivas condiciones de contratación
Excelente Clima laboral
Interesados en enviar su curriculum en Word o PDF pueden hacerlo haciendo click aquí
Empresa: CONA CONSULTORES EN RRHH
Localidad: Capital Federal
Provincia: Buenos Aires
Comienzo:
Duración:
Tipo de Trabajo: Full-time
Contacto:
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