Crear un horario de trabajo confiable y efectivo es crucial para hacer crecer su negocio. Un buen horario hará felices a sus empleados, lo que atraerá a más clientes .
Por otro lado, un cronograma mal elaborado podría tener graves consecuencias .
La fatiga de los empleados ha sido la causa de muchos desastres , como la explosión nuclear de Chernobyl y el derrame de petróleo del Exxon Valdez. Como gerente, debe ser consciente de los sentimientos de sus empleados, mental y físicamente.
No darse cuenta de estos problemas podría perjudicar a su empresa y provocar pérdidas económicas. Siga leyendo para conocer 5 problemas comunes de programación y cómo puede hacer que los horarios de trabajo funcionen para usted.
1. Trabajadores con exceso de trabajo
Como miembro de la industria minorista o de servicios, sin duda está familiarizado con el temido "cierre". Un turno de cierre (que termina a las 10 u 11 p. M.) Seguido inmediatamente por un abridor (que comienza a las 7 u 8 a. M.) Es mucho para una persona.
Conducir y atender las necesidades esenciales puede llevar 2 horas o más. Este horario de trabajo deja a su empleado con 6 horas o menos para dormir. Él / ella vendrá a la mañana siguiente agotado y usted sufrirá pérdida de tiempo, productividad o ambos.
Evite la fatiga de los empleados con un software que busca turnos consecutivos y los corrige. Combátelo con descansos y controles de turno regulares.
2. Desequilibrios
Estados Unidos se ubica en el 20% inferior en cuanto a equilibrio entre el trabajo y la vida privada . Los estadounidenses tienen menos tiempo para cuidarse a sí mismos, aunque necesitan un promedio de 9.58 horas al día para atender sus necesidades personales.
Hacer horarios para los empleados requiere una planificación cuidadosa. Como líder, comprender las necesidades de sus trabajadores lo hará más productivo.
Te lo agradecerán siendo más productivo.
3. Ausencias repentinas
Los estudios muestran que el 38% de los empleados se han quedado sin trabajo a pesar de sentirse bien.
Las ausencias de último momento pueden causar graves problemas de programación. Las citas con el médico, los niños y los problemas con el automóvil son solo algunas de las razones por las que alguien puede no ir al trabajo.
Hacer un horario de trabajo que se adapte a las necesidades de todos es realmente un arte. El software inteligente puede ayudar a aliviar el pánico de intentar cubrir un turno. Permitir cambios de empleados o tener equipos de trabajadores separados puede ayudar.
Hubworks lanzó su aplicación de programación de personal para combatir muchos problemas de programación. Consulte su útil guía para descubrir los beneficios de los horarios de trabajo inteligentes.
4. Rotación de trabajadores
Un empleado que sufre durante mucho tiempo puede significar un desastre para su empresa. Perder algunos empleados no será una gran caída. Sin embargo, una alta rotación de empleados puede dañar sus ganancias e imagen.
Contratar a alguien significa invertir tiempo, dinero y recursos para capacitarlo e incorporarlo. Si continúa perdiendo personas, es hora de reevaluar los problemas de programación y el estilo de gestión.
Por encima de todo, los empleados felices significan clientes felices.
5. Demasiados o muy pocos
Demasiados trabajadores en un turno puede ser tan malo como muy pocos.
Su presupuesto se reducirá rápidamente y tendrá que enviar gente a casa. Esto significa menos tiempo y dinero en ambos bolsillos.
Programe solo a las personas que necesita para ese turno. Debe alternar trabajadores para que nadie trabaje en varios turnos seguidos. Los empleados notan la equidad, o la falta de ella.
El arte de combatir los problemas de programación
Averiguar cómo programar a los empleados puede ser la diferencia entre un buen gerente y uno excelente. Se necesita delicadeza, inteligencia y un equipo dedicado de personas para superar los problemas de programación.
Para obtener los mejores resultados, necesitará un sistema de soporte innovador y una inteligencia artificial avanzada. Consulte estos excelentes programas de administración de empleados para simplificar su vida.
La perseverancia es la mejor idea para emprender un negocio.