Imagen Digital o Imagen 3.0
¿A qué nos referimos con imagen digital o imagen 3.0? A la imagen que proyectamos como profesionales. La percepción de las redes sociales está girando hacia la profesionalización, perdiendo fuerza en lo personal.
“Deja de trabajar para las redes sociales y trabaja en ellas”
¿Por qué 3.0?
El 3.0 es co-creación, compartir conocimiento y momento de colaboraciones. Tanto si eres el responsable de un negocio, freelance o bien estás en un proceso de cambio para poder acceder a nuevas oportunidades, debes cuidar tu imagen en los medios sociales en los que tengas presencia. Necesitas diferenciarte y presentarte a través de las redes sociales como un profesional comprometido, actualizado y de confianza.
No es una novedad que cada vez más reclutadores acudan a las redes sociales para investigar sobre los candidatos. En la red se debate si se trata de intrusismo en la vida privada de las personas o no, en esta publicación no voy a discutir sobre este asunto, de lo que sí voy a hablar es cómo pueden ayudarte las redes sociales a conseguir nuevas oportunidades laborales. Las redes sociales han venido para quedarse y cuanto antes aprendas a sacar provecho de ellas mejor que mejor.
1. Las empresas contratan personas, por lo que no es de extrañar que quieran conocer a fondo a sus candidatos. El 80% de las empresas españolas reconoce consultar la actividad de sus candidatos en redes sociales, según un estudio de Infoempleo.
2. Las redes sociales son publicas, por lo que debes ser coherente y pensar dos veces que es lo que vas a publicar. En el mes de Junio de 2013 una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias considero válido un despido que la empresa llevó a cabo basándose en fotos de Facebook y en información proporcionada posteriormente por un detective.
“No subas nada a la red que no quisieras que tu abuela supiera” #ImagenDigital
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3. Tener un blog o utilizar las redes sociales de manera profesional te puede ayudar a encontrar nuevas oportunidades laborales. Según nos cuenta Teresa Rexach, directora de Adeas Recursos Humanos, que los candidatos tengan gran actividad en la red, significa que su actitud es proactiva. Si por ejemplo el puesto a cubrir esta relacionado con marketing digital, se trata de un factor interesante que el candidato tenga blog y actividad en grupos de Linkedin u otras redes sociales.
4. Perfiles sin foto, menos oportunidades. Debe ser agradable y relativamente formal. Natural y convencional, solo de la cara. Son algunas opiniones recogidas de profesionales en la selección de personal. Como tendencia en fotografía corporativa, algo más atrevida, pero no por eso menos profesional es el trabajo que desarrolla Pedro Ballesteros en Photo-executive. Fotografías creativas, con alma (como a él le gusta decir), con mensaje y muy profesionales.
Nuestro colega @davidplafoto también arriesga por esta tendencia cada vez más demandada por freelances, emprendedores y grandes empresarios. En su publicación La importancia de la Fotografía en perfiles sociales, explica el alcance y qué aspectos debemos tener en cuenta.
“La fotografía debe ir íntimamente ligada a nuestra marca personal” #ImagenDigital
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Una página con foto de perfil tiene siete veces más posibilidades de ser vista que una sin foto, según afirmaba en The Wall Street Journal la experta en carreras profesionales de LindkedIn, Nicole Williams.
“Los perfiles sin foto, especialmente los profesionales, son un filtro que te hacen perder la…
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5. Comunicar por escrito se ha convertido en una actividad constante, escribimos más que nunca, en el blog, en redes sociales, comentarios, cartas de presentación. Está fuera de duda que escribir es importante. Expresar de manera correcta transmite confianza.
“El mejor currículum vitae, aquél que luce la más espectacular trayectoria profesional, puede quedar anulado por el efecto devastador de una simple falta de ortografía.”-Ramón Salaverría-
¿Por dónde empezar? Lo primero es saber qué se dice, dónde y por qué, para ello indica en el buscador de google tu nombre. Elimina de las redes sociales aquello que puede dañar tu imagen y ser un posible obstáculo en la selección, como hemos comentado anteriormente revisa los ajustes de seguridad de tus perfiles. Define tu estrategia, crea y gestiona tu imagen 3.0.
Recuerda que si tienes alguna duda o algo que decir puedes hacerlos en el apartado de comentarios.
Fuentes: Infoempleo, Sentencia