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6 Mejores Trabajos Tradicionales y Emergentes en Organizaciones sin Fines de Lucro

Publicado el 08 marzo 2019 por Masideasdenegocio @masideasnegocio

Es fácil pasar por alto el sector sin fines de lucro mientras usted está en la búsqueda de trabajo, especialmente si su título es en algo "corporativo".

Sin embargo, hay muchos puestos excelentes y muchas oportunidades para avanzar dentro del sector sin fines de lucro. Los trabajos sin fines de lucro abarcan desde la educación y las artes hasta los servicios de salud y ambientales.

Las organizaciones sin fines de lucro son tan variadas como el ambiente corporativo o con fines de lucro y a menudo tienen más flexibilidad para los nuevos graduados, así como movilidad ascendente para los buscadores. Cuando usted está en busca de un trabajo en el sector sin fines de lucro, es muy probable que encuentre algo que le convenga: pequeñas organizaciones al estilo de la mamá y el papá, organizaciones sin fines de lucro dirigidas por voluntarios, grandes hospitales o incluso universidades.

Usted puede encontrar oportunidades de empleo que tienden hacia el tradicional (piense en el Director Financiero) o el moderno (Director de Cultura), y virtualmente en cualquier lugar en el medio.

Aquí están algunos de los mejores trabajos sin fines de lucro para agregar a su búsqueda, incluyendo los más "tradicionales" y los que usted podría considerar sorprendentes para una organización sin fines de lucro.

Empleos tradicionales sin fines de lucro para incluir en su búsqueda

El CEO o Director Ejecutivo es el líder de los líderes de una organización sin fines de lucro. El CEO supervisa a otros ejecutivos, la integración de todos los departamentos y el éxito de todo el equipo. También son responsables de la salud general y de la dirección de una organización.

El director ejecutivo de una organización sin fines de lucro debe ser un apasionado de la misión de la organización y de su éxito final. Una dosis de habilidad diplomática será igualmente importante ya que el CEO trabaja con su junta directiva y numerosas partes interesadas.

El CEO involucra a la comunidad y a otras organizaciones o socios para promover sus programas, servicios y objetivos. Además, él o ella toma la iniciativa en la recaudación de fondos en cooperación con la junta directiva y el director de desarrollo.

Sueldo promedio : Según PayScale, los directores ejecutivos de las organizaciones sin fines de lucro pueden ganar entre 54.000 y 204.000 dólares anuales, con un salario medio anual de 104.000 dólares en 2018.

Requisitos de educación : La mayoría de los CEOs han obtenido una licenciatura o un título superior, a menudo en áreas como administración o gestión de empresas.

Director Financiero

Un Director Financiero (CFO) es responsable de las finanzas. Supervisando el flujo de caja, el cumplimiento de los impuestos, las inversiones y el balance final de la organización, un Director Financiero se asegura de que el aspecto financiero de la organización esté en orden.

Los CFOs también mantienen registros financieros, proporcionan informes regulares y administran el riesgo financiero de una organización, incluyendo la identificación de debilidades potenciales y la creación de planes formales para el futuro. El Director Financiero en un entorno sin fines de lucro también rinde cuentas al público, a las organizaciones de financiamiento y a los donantes.

Salario promedio : PayScale reporta un rango de $70,000 a $252,000 anuales para los CFOs, aunque el pago puede ser menor para el mismo trabajo en una organización sin fines de lucro.

Requisitos educativos : El título más común que tienen los directores financieros es un Master of Business Administration (MBA), pero también son típicos los títulos de licenciatura en administración de empresas, contabilidad u otros campos financieros.

Director de Desarrollo

Piense en el Director de Desarrollo como el principal recaudador de fondos. Un Director de Desarrollo establece un plan estratégico de recaudación de fondos, supervisa las propuestas de subvenciones y se conecta con fuentes de financiación de todo tipo.

El Director de Desarrollo también se asegura de que la organización tenga muchos flujos de ingresos para financiar sus operaciones. A menudo asumen un papel de asuntos públicos a medida que desarrollan redes y fomentan las conexiones, tanto con la comunidad en general como con los donantes potenciales. Este papel normalmente trabaja en estrecha colaboración con el Director Financiero, el Director General y el Consejo de Administración para salvaguardar la estabilidad financiera.

Salario promedio : PayScale indica un rango de $39,000 a $99,000 en salario anual para Directores de Desarrollo sin fines de lucro.

Requisitos educativos : Muchos directores de desarrollo tienen una licenciatura o maestría en administración de empresas, asuntos públicos o gestión organizacional.

Si bien estos tres trabajos son algunos de los más comunes en el mundo de las organizaciones sin fines de lucro, también hay algunas posiciones más nuevas que pueden ser justo lo que usted está buscando.

Tendencias en los trabajos sin fines de lucro que debe tener en cuenta

Según Fast Company, "La cultura, especialmente en las organizaciones pequeñas donde el personal se conecta regularmente con los miembros de la comunidad, puede hacer o deshacer una organización sin fines de lucro, al igual que puede hacer una corporación".

Jefe de Cultura

Muchas organizaciones sin fines de lucro valoran su cultura lo suficiente como para crear una posición que promueva el compromiso y la productividad de los empleados, mantener los valores culturales fundamentales y aportar una sensación de vitalidad al entorno de la oficina.

Los Directores Generales de Cultura motivan a los empleados a través del reconocimiento de sus contribuciones e inspiran un ambiente innovador. Los oficiales de cultura no son sólo un cambio de imagen del departamento de recursos humanos. Son algo totalmente nuevo y diferente.

Salario promedio : Si bien es difícil obtener cifras consistentes para este trabajo innovador, los salarios pueden oscilar entre unos 20.000 dólares al año y seis cifras como máximo ejecutivo. El salario promedio de los jefes de cultura es de 76.000 dólares, según ZipRecruiter.

Requisitos de educación : La mayoría de los puestos ejecutivos requieren al menos una licenciatura, y esta posición no es diferente. Los títulos en comunicación o recursos humanos también pueden ser ideales.

Jefe Científico de Datos

Según un artículo de 2012 en el Harvard Business Review, la ciencia de datos es el trabajo más sexy del siglo XXI.

Es difícil superar ese tipo de eslogan, pero ¿qué hace un científico de datos?

Con la gran cantidad de datos recopilados en línea, muchas organizaciones tienen más información de la que pueden manejar. Como "Fast Company" explica, "los datos tienen el potencial para un aprendizaje y conocimiento increíbles."

Los científicos de datos organizan la información de una organización sin fines de lucro, analizan los resultados, patrones o tendencias, y ayudan a incorporar esa información en la toma de decisiones.

Salario promedio : PayScale pone el rango de pago de los científicos de datos de alto nivel entre $93,000 y $160,000 por año, pero es posible que vea números más bajos en el sector sin fines de lucro.

Requisitos de educación : Necesitará capacitación avanzada en tecnología de la información, así como una visión analítica y empresarial mejor que la media.

Diseñador jefe de UX

A medida que más y más de nuestras transacciones e interacciones diarias tienen lugar en la pantalla, la experiencia que tenemos como usuarios se vuelve más relevante para el éxito de una organización.

La experiencia del usuario (o UX) es tan valiosa que muchas organizaciones han creado puestos en sus equipos ejecutivos para que alguien se centre en la experiencia positiva del usuario.

Si no cree que la experiencia del usuario sea relevante para las organizaciones sin fines de lucro, intente usar los formularios de donación en varios sitios web sin fines de lucro, o encuentre la información que los partidarios podrían necesitar. Para una organización sin fines de lucro, una buena experiencia de usuario puede traducirse directamente en apoyo financiero.

Salario promedio : PayScale indica un rango entre $48.000 y $110.000 por año para todos los puestos de diseño de experiencias de usuario, mientras que un Director de Experiencia de Usuario puede ganar más de $130.000 por año.

Requisitos educativos : Necesitarás tener al menos una licenciatura, preferiblemente en un campo como ingeniería de software, informática o desarrollo web.

Tenga en cuenta que estos títulos de trabajo pueden cambiar. Si le atraen, busque descripciones de trabajo que incluyan los temas generales mencionados. No todas las organizaciones sin fines de lucro usan los mismos términos para cada trabajo aquí listado.

Si desea ejercer un puesto de dirección ejecutiva o de liderazgo, piense fuera del sector empresarial con fines de lucro. Hay muchas y excelentes carreras en el mundo de las organizaciones sin fines de lucro.


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