Abierto hasta el amanecer: el caso de los francotiradores solitarios

Hace unas semanas hablamos en saludconcosas del concepto de open source aplicado al sector farmacéutico. Procesos abiertos, transparentes, para que cualquier persona pueda proponer mejoras, nuevos desarrollos, etc.Que nuestra economía, tan centrada en la información, está empezando a girar alrededor del concepto de open source, es algo que vemos cada día. Desde desarrollos como linux o wikipedia, hasta libros como Gratis, son claros ejemplos de este concepto. Aunque una forma muy clara y didáctica de comprobarlo, es este video TED en el que Yochai Benkler habla de la "open source economics".

Pero aún podemos ir un poco más allá, y pasamos de la economía abierta, al liderazgo abierto. Charlene Li ha publicado recientemente su libro "Open leadership" centrado en la mejora de las habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones utilizando redes sociales y todos los conceptos del open source. ¿Sería el mundo de la gestión sanitaria, basado fundamentalmente en el conocimiento, un buen escenario para el liderazgo abierto?
Como nota final, y siguiendo la estela de Running a hospital, el magnífico blog de Paul Levy, cabe comentar que en España solo conocemos dos blogs escritos por directivos sanitarios: El Cuaderno de bitácora de Fran Sanchez y Salud con Cosas. ¿Ejemplos de liderazgo abierto? ¿O realmente somos francotiradores solitarios como nos llama Alain Ochoa? Bueno, también hubo un intento en Medica Blogs con Yo sigo queriendo ser jefe, pero aquello se quedó estancado (la última entrada es de julio de 2009).
Lógicamente, con escribir un blog o estar en twitter poca gestión se puede hacer, pero al menos el aprendizaje y el cambio se hacen más sencillos, y más divertidos. Y las actitudes cuentan mucho...
La foto es de Mariuca. Gracias