Sus funciones serán: Liquidación de haberes, Liquidaciones finales, emisión certificados laborales, costos laborales, denuncias ART y seguimientos, recuperación de jornales caídos, atención a empleados ante reclamos y consultas, aperturas de cuentas (Sueldos y Fondo Cese), preparación de acreditaciones bancarias y pagos en efectivo, depósitos fondo cese, emisión de libretas de fondo de desempleo, enviar novedades al estudio contable (liquidación de recibos de haberes terciarizado con estudio contable, como así también las cargas sociales), envió de datos para confección de programas de seguridad e higiene, preparación de documentación para SECLO, envió de novedades a estudio jurídico y seguimiento de los casos, preocupacionales y control de entrega de elementos de protección, emisión de certificados de cobertura ART y Seguro de Vida Obligatorio para obras, todas las tareas se coordinan junto con el auxiliar de rrhh junior.Tareas ocasionales: Archivo de documentación, emisión de legajos y control de documentación de los mismos. Conocimientos requeridos: Conocimiento Ley 22.250, CCT 76/75, CCT 660/13, conocimientos generales ley de contrato de trabajo, seguridad e higiene.Experiencia: En empresas constructoras en las tareas antes mencionadas con un mínimo dos tres de experiencia. Aptitudes personales: (consideradas como más importantes para un buen desempeño en el puesto), Meticuloso, buenas relaciones interpersonales, puntual, honesto, preparado para trabajar bajo presión, proactivo. Edad: 30-50.conocimientos requeridos: Conocimiento Ley 22.250, CCT 76/75, CCT 660/13, conocimientos generales ley de contrato de trabajo, seguridad e higiene. Sexo Masculino. Lugar de trabajo: Del Viso, partido de Pilar. Horario (y días de trabajo): Lunes a Viernes de 8 a 17 (1 hs de almuerzo), y un sábado al mes de 9 a 13 hs..
Empresa:
Localidad:
Provincia: Buenos Aires-GBA
Comienzo:
Duración:
Tipo de Trabajo: Jornada completa
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