Si nuestro curriculum vitae ha tenido el suficiente éxito en el departamento de recursos humanos como para subir al siguiente escalón, tal vez tengamos que realizar una entrevista de trabajo. Hoy veremos cómo afrontar una entrevista de trabajo un tanto especial y muy de moda últimamente, se trata de las entrevistas grupales.
En estas entrevistas no te enfrentas tu solo a los entrevistadores, vas con un grupo de personas que normalmente está entre 5 y 10 candidatos que como tú, quieren conseguir ese empleo. Más que una entrevista, lo normal es que os pongan pruebas para ver cómo actuáis cada uno. Cada entrevistador se fijará en dos o tres personas y después pasarán un informe para ver quién pasa el siguiente corte y puede seguir optando al puesto de trabajo.
En estas entrevistas grupales lo mejor es no destacar ni por lo bueno ni por lo malo. Las entrevistas grupales suelen servir para descartar a los extremos y salvo que seas una persona arrogante o con problemas para expresarte posiblemente la pases. Intenta por tanto no dar una impresión de que lo sabes todo y pisas a los demás por conseguir el empleo, estas entrevistas suelen servir para ver cómo trabajas en grupo y si solo miras por ti no acabarás en esta empresa trabajando.
Intenta ser lo más natural posible, hablando cuando te toca, dando tu opinión sin chafar a nadie y con una actitud activa y positiva ante los problemas que se te planteen. Aunque no debes pasar muy por encima del resto, tampoco sirve no decir nada pues también tendrás todas las papeletas para irte a casa. Ya que estas entrevistas no son todas iguales, hay que tener en cuenta el tipo de trabajo y en función de este tener una actitud u otra. Si es para comercial, por ejemplo, deberás comportarte como un buen vendedor.