a) SOBRE REMIRES:
Existen dos grupos dentro de este subgrupo:
1) Aquellos Opositores que consiguen plaza, ejercen durante varios meses y renuncian a ella cuando llega el examen a MIR del año siguiente.
Éste tipo de actuación me parece moralmente reprobable. Obtienes una plaza, pero como no pertenece a la especialidad de tus sueños la dejas abandonada al año (o los dos años) con todo lo que eso supone. Porque abandonar una de las dos plazas de Endocrino de tu hospital, para luego hacer Cardiología, se deja sentir durante la labor asistencial. Hay un residente menos (esa plaza luego no es cubierta) durante los siguientes cuatro años. Para algunos servicios con pocos residentes es una patada en los testes. También es una apuesta arriesgada para el opositor, porque este año he visto demasiada gente que no ha mejorado demasiado su puesto, e incluso algunos han empeorado.
Dicha práctica es algo legal, así que cada persona haga lo que quiera. También hay casos de opositores que adquieren una plaza y luego ni se presentan en Mayo.
2) Especialistas que han terminado su especialidad y se vuelven a presentar para obtener otra plaza.
Éste tema es algo más difícil. Espero que nadie vea ilícito que este colectivo vuelva a presentarse. El problema es algo de base: el ministerio no hace un estudio en condiciones para averiguar qué especialidades son necesarias cada año para cubrir la demanda asistencial real. Ha pasado en superespecialidades como Cirugía cardíaca, torácica y parecidos, porque el aparataje es demasiado caro como para asimilar todos los especialistas que llegan a aparecer cada año. Aunque cada dos por tres veo que hacen falta más traumatólogos :)
También están mejor preparados que quienes nos presentamos por primera vez. Ésto es algo lógico, pero me gustaría que se mejorara con la experiencia clínica de nuestros estudiantes para que pudieran estar a la altura de las circunstancias.
3) Personas que dejan la plaza de forma motivada:
3.1) "Ésta no es la especialidad que yo pensaba que sería".
Me recuerdan a los típicos que se casan en "Las Vegas" durante una juerga. Vamos a ver, si no estás seguro de algo, ¿por qué te comprometes? Has tenido cuatro meses para informarte de las especialidades. Ni siquiera necesitas estar allí presente, en el ministerio tienes los programas formativos y muchas unidades docentes poseen blogs y demás para ponerse en contacto con ellos. Y si no tienes tiempo para pasarte por las mañanas por el servicio a veces puedes hablar con ellos mientras están de guardia durante las tardes.
Vale, quizás sea mejor que esta persona abandone la plaza y se presente de nuevo. Un médico nocebo e insatisfecho no puede ser un buen médico. Pero, en mi opinión, lo podría haber pensado antes de entrar y ocupar una plaza para luego dejar al servicio con un residente de menos.
3.2) Mobbing y otros.
Nada que opinar al respecto. Como en todo puesto de trabajo no es infrecuente encontrarse con casos de acoso laboral. Conocimos un caso en cierto hospital, donde el servicio estaba en contra de la elección de dicho residente. Al final tuvo que dejarlo. Hay cientos de historias, desde el residente que ocupa, por poco, una plaza destinada a la hija del catedrático hasta el de una residente que decide ser madre y al volver de la baja maternal no es bien recibida en el servicio.
En fin, son demasiadas historias. Es un tema espinoso, a tratar con suma cautela.
b) SOBRE EXTRANJERÍA
Dejo abajo la noticia copiada tal cual aparece en Plataforma MIR. Al parecer, existen diversas "empresas" extranjeras que cuentan con enlaces ministeriales para realizar homologaciones en nuestro país. No es algo que se dé únicamente en Medicina, pero me parece digno de mención.
También he estado comentando hoy una de las opciones para conseguir entrar como comunitario en el cupo del MIR, sin ser Europeo o haber finalizado medicina en España. Bien, resulta que para hacer sustituciones de médicos no hace falta contar con especialidad. Con la escasez de médicos para cubrir estas plazas, no es infrecuente tirar de esos extranjeros para, al menos, cumplir con el organigrama.
¿Qué ocurre? Pues, por un lado los médicos de más edad están en contra de ejercer su profesión renovando su contrato cada tres meses. Por otro, un inmigrante consigue un contrato de trabajo que le permite presentarse al MIR como persona que está trabajando aquí. Son sólo unos meses haciendo el primo en la privada o en Villarrebuzno de arriba para luego presentarse y obtener plaza. Es una laguna legal que aprovechan muchos para entrar en el cupo con facilidad.
A ver qué soluciones proponen las personas encargadas del tema. Está bastante difícil la cosa.
EDICIÓN: La web mencionada en la noticia cerró sus puertas. En la fuente original podéis encontrar más información al respecto.
Empresa de Gestión de Homologaciones dice contar con FUNCIONARIOS comprometidos en España
Homologaciones latín medica.
Somos la empresa líder en gestión de Homologación de títulos profesionales para todo el personal de la salud de Latinoamérica, ofrecemos soluciones para la tramitación de su credencial de homologacion en España a través de sus Agentes y filiales especializadas en toda Latinoamérica. En España, contamos con funcionarios delegados comprometidos en tramitar responsablemente su homologación ante el Ministerio de Ciencia e Innovación.
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