Analistas en Gestión Humana

Analistas en Gestión Humana

Registro de aspirantes para
Analistas en Gestión Humana
Cumpliendo funciones en el
Presidencia de la República 
Oficina Nacional del Servicio Civil
(Montevideo)

 Lea con Atención !!Al Final de la Publicación Está el Acceso al Registro...Brindamos la Información Como nos Gusta Recibirla...Inscripciones 25/09/2023 hasta el 16/10/2023Cantidad de Puestos: 2  DETALLES DEL ANUNCIO DE EMPLEO👀La Presidencia de la República convoca a un Llamado a concurso  público y abierto de Oposición y Méritos, en régimen de Provisoriato.
PROPÓSITO DEL CARGO• Desarrollar e implementar metodologías, técnicas, procesos y procedimientos para llevar adelante los subsistemas de gestión humana de calidad acompañando la estrategia de generación de valor público para la ciudadanía
PRINCIPALES ACTIVIDADES• Realizar acciones para el diseño, implementación y asesoramiento de la estrategia y los procesos de gestión humana en la Administración Central y otros organismos del Estado, como ser: planificar las necesidades de personal e identificación de vacantes, elaborar bases, perfiles y términos de referencia en el marco del reclutamiento y selección, identificar necesidades de formación y de fortalecimiento de competencias y habilidades, elaborando los planes de capacitación resultantes, analizar y aplicar herramientas de gestión del desempeño, entre otras.• Ejecutar las acciones analíticas, técnicas y metodologías propias del subsistema gestión del desempeño por resultados y competencias.• Desarrollar programas de fortalecimiento y desarrollo de las competencias de las personas.• Brindar asesoramiento técnico y atención a solicitudes de datos e información en el ámbito de su competencia, elaborando los reportes e informes que le sean requeridos.• Gestionar los sistemas de información que permitan mantener los registros administrativos actualizados y generar información oportuna y de calidad para la toma de decisiones, la implementación de eventuales procesos de control o auditoría interna o externa, la protección de la información pública u otros fines.• Diseñar mejoras en los procesos y procedimientos de trabajo, estándares de referencia y/o proponer modificaciones a la normativa en su ámbito de competencia.• Contribuir al diseño de metodologías, protocolos, procedimientos o pautas de referencia en general, de aplicación transversal a otras dependencias del Estado.• Realizar otras acciones encomendadas relativas al cargo. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOSEl Llamado es público y abierto a todas las personas que cumplan con los siguientes requisitos generales establecidos:• Poseer Documento de Identidad vigente. • Ser ciudadano natural o legal en las condiciones establecidas en la Constitución de la República.• Tener 18 años de edad o más al cierre del período de postulación y acreditar el voto correspondiente al último acto electoral obligatorio.• Poseer Control en Salud vigente (ex Carné de Salud), el cual deberá ser presentado al momento de la designación inicial. • Completar el formulario de inscripción del Llamado con los datos que se indican en la página Web.
CONDICIONES DE TRABAJO:Carga horaria: 40 horas semanales efectivas de labor.Remuneración: $57.653,14 a valores Enero 2023Lugar habitual de desempeño: Oficina Nacional del Servicio Civil, Departamento de Montevideo. Designación Inicial: 12 meses en carácter Provisorio. Transcurrido dicho plazo y previa evaluación, el funcionario/a quedará designado de forma definitiva en el cargo presupuestal correspondiente.  REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO1) EXCLUYENTESA.- Formación básica o académica:• Título de Licenciado/a en Relaciones Laborales expedido por la Universidad de la República o su equivalente otorgado por instituciones reconocidas por autoridad competente y con las materias opcionales aprobadas de:• a) Gestión por Competencias• b) Perfiles Profesionales y prácticas de RRHH,• O Licenciado/a Administración expedido por la Universidad de la República o su equivalente otorgado por instituciones reconocidas por autoridad competente y con las materias opcionales aprobadas de:• a) Taller de Selección y Capacitación • b) Taller de Gestión de Cargos y Remuneraciones.• O Título de Licenciado/a en Gestión Humana/RRHH otorgado por instituciones reconocidas por autoridad competente• O Título Universitario expedido por la Universidad de la República o su equivalente otorgado por instituciones reconocidas por autoridad competente y especialización a nivel de postgrado en Gestión Humana.B.- Experiencia:• Igual a 1 (un) año en el análisis, desarrollo e implementación de procesos y en técnicas de gestión humana.2) A VALORARA. Formación:• Cursos de formación y especialización de más de 20 horas en temas relativos al análisis e implementación de procesos, herramientas metodológicas y técnicas de Gestión Humana. B.- Experiencia:• Superior a 1 (un) año en el análisis, desarrollo e implementación de procesos y en técnicas de gestión humana.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES• Orientación a resultados• Trabajo en equipo• Orientación a la ciudadanía, usuario interno/externo• Adaptación al cambio• Aprendizaje continuo
INSCRIPCIONESInscripciones 25/09/2023 hasta el 16/10/2023Las inscripciones se realizan a travésdel portal Uruguay Concursa.REGISTRARSE Y POSTULARSE CLICK AQUÍCOMO REGISTRARSE Y POSTULARSE EN URUGUAY CONCURSA TUTORIAL CON IMÁGENES Registrarse Iniciar Sesión / Olvidé mi contraseña Editar mi Perfil Postulaciones MAS EMPLEOS VIGENTES CLICK AQUÍ